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【摘 要】本文结合当前公司加快发展实际，分析了建设学习型党组织重要意义、建设学习型党组织应该把握的主要原则和如何建章立制把学习型组织建设任务落到实处，努力使学习型党组织建设成为推动公司实现跨越发展的强劲引擎。
【关键词】学习型党组织；科学发展；学习考评机制
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。之后，中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，围绕建设马克思主义学习型政党，对建设学习型党组织作了深刻阐述和部署。深入贯彻《意见》精神，运用科学理论进行武装、满足具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，紧密围绕公司改革发展稳定大局建设学习型党组织，对于全面推进公司党的建设，促进公司科学发展上水平，具有重要意义。
一、深刻认识建设学习型党组织的重要性
建设学习型党组织是一项紧迫的政治任务。重视和善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。建设学习型党组织，是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措，也是深化理论武装工作、提高全党思想政治水平的重要契机。胡锦涛总书记在十七届四中全会上就推进学习型党组织建设进行了深刻阐述，强调“建设马克思主义学习型政党的战略任务必须落实到基层，每一个党组织都要认真履行组织党员学习的职责。”为贯彻党中央和上级党委的要求，今年公司党委把推进学习型党组织建设作为一项重要的工作。党组织和党员干部要充分认识搞好学习型党组织建设的重要性和必要性，以高度的政治自觉认真履行学习职责，进一步牢记学习、加强学习，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，努力推进公司党的建设和改革发展不断迈上新台阶。建设学习型党组织是推动公司加快发展的战略需要。当前，中煤集团进入了加快发展、跨越发展的新阶段；公司“实施三大结构调整，深化四项改革，发展五个板块，实现五个提高”的工作思路和“一极三地”、“一带三群”的产业发展布局为公司跨越发展规划了新的蓝图。面对新形势新任务，公司党组织和广大党员干部只有勤于学习、善于学习、不断学习，深入学习实践科学发展观，学习总结历史实践中的成功经验，学习掌握推进企业发展所必需的各方面知识，与时俱进不断更新知识，才能提高辩证思维能力，深化对现代企业管理和煤矿企业科学发展规律认识；才能提高科学发展能力，把握推动公司科学发展的全局性、前瞻性、战略性问题，自觉把科学理论转化为推动工作的正确思路和行动；才能提高分析问题、解决问题的能力，破解制约公司加快发展的瓶颈问题，促进公司又好又快发展。
二、紧紧围绕推动公司科学发展开展学习型党组织建设
推进公司学习型党组织建设，必须把推动公司科学发展上水平作为出发点和落脚点。紧紧围绕公司的中心任务，着眼推动“1231”战略实施，着力在推动企业管理上下功夫，在推动党建工作上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，使学习型党组织建设成为推动公司科学发展的强劲引擎。（1）建设学习型党组织要与巩固扩大学习实践活动成果结合起来，在推动公司科学发展上下功夫。在去年开展的学习实践活动中，公司围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，组织党员认真学习科学发展观，着力查找解决影响和制约公司科学发展的突出问题，取得了明显成效，取得了宝贵的经验。学习型党组织建设是一项新的伟大实践，把学习型党组织建设与巩固扩大学习实践活动成果结合，就是用科学发展观指导学习型党组织建设，注重建设学习型党组织的科学性；同时要注重把学习的方法引入到解决影响和制约科学发展的突出问题上来，坚持以学习激活创新力和创造力，围绕工作难题进行认真学习研究。（2）建设学习型党组织要与实际结合起来，在推动本部门本单位工作上下功夫。建设学习型组织要与工作实际结合起来，与克服工作难点、改进部门工作的具体实践结合起来。党员干部要围绕公司安全生产工作、提高质量标准化建设水平、加强党的建设等方面加强学习。以学习统一认识、扩充知识、开阔思路。要注重学习和吸收国内外企业管理最前沿的理论和知识；注重学习吸收本行业、本专业最先进的管理经验和先进成果。把学习成果与工作的实际结合起来，在推进公司的科学管理和本部门工作水平上下功夫，努力使建设学习型党组织的过程成为提高工作能力和本领的过程，成为推动本部门本单位工作的过程，成为推动公司提高效益、增加职工收益的过程。（3）建设学习型党组织要与开展争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等“争先创优”活动结合起来，在推动本单位党的建设上下功夫。领导干部要做带头学习表率。建设学习型党组织，关键是建设学习型领导班子。领导干部要做重视学习的模范、勤于学习的先锋、善于学习的表率。充分利用中心组学习、领导干部专题知识讲座、网络课堂等学习平台，深入学习党的最新理论和企业管理的新知识，通过广泛深入地学习进一步提高战略思维、创新思维、辩证思维能力和科学发展能力。党支部要建成党员学习的阵地。认真组织“三会一课”学习活动，结合支部实际，组织党员学习党的理论、开展形势任务教育，加强业务学习，通过学习推进支部党的建设，推进本单位、本部门各项工作任务的出色完成。党员要争做学习的标兵。要树立学习的紧迫感和责任感，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，加强实践锻炼，努力成为本专业本岗位的行家里手。学习要与思考结合起来，要与创新结合起来，提出改进工作的思路和办法，创造性地开展工作。
三、把建设学习型党组织的任务落到实处
（1）建立健全学习的规章制度，增强学习的规范性。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。建设学习型党组织，必须在建立健全规章制度上下功夫。要以改革创新的精神继续开展好党委中心组学习、形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课、干部培训制度和管理人员网络学习等各种学习活动。建立学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，把学习型党组织建设纳入党建工作责任制，党组织主要领导深入抓，分管领导具体抓，工作部门协同抓，基层支部具体抓，形成层层抓落实的工作格局，建立健全学习型党组织建设的长效机制。（2）实行学习型党组织绩效评价考核，总结交流推广学习型党组织建设先进经验。没有考核的管理是无效的管理，要确保公司学习型党组织建设取得实效，必须有一套与之相适应的学习考评机制。要将学习型组织建设纳入公司党建系统绩效评价范围，并在广泛调研的基础上，深入研究制订符合公司实际的学习型党组织建设考核评价体系。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容；把党员理论素养、学习态度和学习能力作为年终评选和“七一”表彰的重要内容。通过对学习型党组织建设工作的绩效评价，评选表彰先进学习型党组织和先进学习型员工。积极组织开展公司学习党组织建设的研讨与交流，及时总结先进经验，大力推广学习型党组织建设成果。（3）从实际出发提出学习任务，确保党员干部的学习落到实处。组织好基层党员学习与培训是建设学习型党组织的基础工作。随着公司煤电铝运产业链的延伸和“一极三地”、“一带三群”的产业发展布局的逐步实施，公司内部也将存在不同的行业差别和更多的岗位差异。这样的差异就造成不同单位、不同部门，甚至每个党员学习的主观需求和客观条件都会有很大的差异，不可能整齐划一。在建设学习型党组织过程中，要从实际出发，考虑党员干部的实际需求和客观条件，不能“一刀切”，而是要把工作做深做细，有针对性地制定符合实际的学习计划，确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证学习时间、提高学习质量，确保每个党员的学习落到实处。
参 考 文 献
[1]中共中央办公厅.《关于推进学习型党组织建设的意见》.2010
[2]刘云山.扎实推进学习型党组织建设[J].求是.2010
[3]黄丹华.大力推进学习型党组织建设推动中央企业科学发展上水平[J].企业党建参考报.2010
[4]人民日报评论员.把制度化、机制化作为根本保障[R].人民日报.2010
【关键词】学习型党组织；科学发展；学习考评机制
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。之后，中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，围绕建设马克思主义学习型政党，对建设学习型党组织作了深刻阐述和部署。深入贯彻《意见》精神，运用科学理论进行武装、满足具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，紧密围绕公司改革发展稳定大局建设学习型党组织，对于全面推进公司党的建设，促进公司科学发展上水平，具有重要意义。
一、深刻认识建设学习型党组织的重要性
建设学习型党组织是一项紧迫的政治任务。重视和善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。建设学习型党组织，是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措，也是深化理论武装工作、提高全党思想政治水平的重要契机。胡锦涛总书记在十七届四中全会上就推进学习型党组织建设进行了深刻阐述，强调“建设马克思主义学习型政党的战略任务必须落实到基层，每一个党组织都要认真履行组织党员学习的职责。”为贯彻党中央和上级党委的要求，今年公司党委把推进学习型党组织建设作为一项重要的工作。党组织和党员干部要充分认识搞好学习型党组织建设的重要性和必要性，以高度的政治自觉认真履行学习职责，进一步牢记学习、加强学习，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，努力推进公司党的建设和改革发展不断迈上新台阶。建设学习型党组织是推动公司加快发展的战略需要。当前，中煤集团进入了加快发展、跨越发展的新阶段；公司“实施三大结构调整，深化四项改革，发展五个板块，实现五个提高”的工作思路和“一极三地”、“一带三群”的产业发展布局为公司跨越发展规划了新的蓝图。面对新形势新任务，公司党组织和广大党员干部只有勤于学习、善于学习、不断学习，深入学习实践科学发展观，学习总结历史实践中的成功经验，学习掌握推进企业发展所必需的各方面知识，与时俱进不断更新知识，才能提高辩证思维能力，深化对现代企业管理和煤矿企业科学发展规律认识；才能提高科学发展能力，把握推动公司科学发展的全局性、前瞻性、战略性问题，自觉把科学理论转化为推动工作的正确思路和行动；才能提高分析问题、解决问题的能力，破解制约公司加快发展的瓶颈问题，促进公司又好又快发展。
二、紧紧围绕推动公司科学发展开展学习型党组织建设
推进公司学习型党组织建设，必须把推动公司科学发展上水平作为出发点和落脚点。紧紧围绕公司的中心任务，着眼推动“1231”战略实施，着力在推动企业管理上下功夫，在推动党建工作上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，使学习型党组织建设成为推动公司科学发展的强劲引擎。（1）建设学习型党组织要与巩固扩大学习实践活动成果结合起来，在推动公司科学发展上下功夫。在去年开展的学习实践活动中，公司围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，组织党员认真学习科学发展观，着力查找解决影响和制约公司科学发展的突出问题，取得了明显成效，取得了宝贵的经验。学习型党组织建设是一项新的伟大实践，把学习型党组织建设与巩固扩大学习实践活动成果结合，就是用科学发展观指导学习型党组织建设，注重建设学习型党组织的科学性；同时要注重把学习的方法引入到解决影响和制约科学发展的突出问题上来，坚持以学习激活创新力和创造力，围绕工作难题进行认真学习研究。（2）建设学习型党组织要与实际结合起来，在推动本部门本单位工作上下功夫。建设学习型组织要与工作实际结合起来，与克服工作难点、改进部门工作的具体实践结合起来。党员干部要围绕公司安全生产工作、提高质量标准化建设水平、加强党的建设等方面加强学习。以学习统一认识、扩充知识、开阔思路。要注重学习和吸收国内外企业管理最前沿的理论和知识；注重学习吸收本行业、本专业最先进的管理经验和先进成果。把学习成果与工作的实际结合起来，在推进公司的科学管理和本部门工作水平上下功夫，努力使建设学习型党组织的过程成为提高工作能力和本领的过程，成为推动本部门本单位工作的过程，成为推动公司提高效益、增加职工收益的过程。（3）建设学习型党组织要与开展争创“四好”班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员等“争先创优”活动结合起来，在推动本单位党的建设上下功夫。领导干部要做带头学习表率。建设学习型党组织，关键是建设学习型领导班子。领导干部要做重视学习的模范、勤于学习的先锋、善于学习的表率。充分利用中心组学习、领导干部专题知识讲座、网络课堂等学习平台，深入学习党的最新理论和企业管理的新知识，通过广泛深入地学习进一步提高战略思维、创新思维、辩证思维能力和科学发展能力。党支部要建成党员学习的阵地。认真组织“三会一课”学习活动，结合支部实际，组织党员学习党的理论、开展形势任务教育，加强业务学习，通过学习推进支部党的建设，推进本单位、本部门各项工作任务的出色完成。党员要争做学习的标兵。要树立学习的紧迫感和责任感，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，加强实践锻炼，努力成为本专业本岗位的行家里手。学习要与思考结合起来，要与创新结合起来，提出改进工作的思路和办法，创造性地开展工作。
三、把建设学习型党组织的任务落到实处
（1）建立健全学习的规章制度，增强学习的规范性。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。建设学习型党组织，必须在建立健全规章制度上下功夫。要以改革创新的精神继续开展好党委中心组学习、形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课、干部培训制度和管理人员网络学习等各种学习活动。建立学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，把学习型党组织建设纳入党建工作责任制，党组织主要领导深入抓，分管领导具体抓，工作部门协同抓，基层支部具体抓，形成层层抓落实的工作格局，建立健全学习型党组织建设的长效机制。（2）实行学习型党组织绩效评价考核，总结交流推广学习型党组织建设先进经验。没有考核的管理是无效的管理，要确保公司学习型党组织建设取得实效，必须有一套与之相适应的学习考评机制。要将学习型组织建设纳入公司党建系统绩效评价范围，并在广泛调研的基础上，深入研究制订符合公司实际的学习型党组织建设考核评价体系。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容；把党员理论素养、学习态度和学习能力作为年终评选和“七一”表彰的重要内容。通过对学习型党组织建设工作的绩效评价，评选表彰先进学习型党组织和先进学习型员工。积极组织开展公司学习党组织建设的研讨与交流，及时总结先进经验，大力推广学习型党组织建设成果。（3）从实际出发提出学习任务，确保党员干部的学习落到实处。组织好基层党员学习与培训是建设学习型党组织的基础工作。随着公司煤电铝运产业链的延伸和“一极三地”、“一带三群”的产业发展布局的逐步实施，公司内部也将存在不同的行业差别和更多的岗位差异。这样的差异就造成不同单位、不同部门，甚至每个党员学习的主观需求和客观条件都会有很大的差异，不可能整齐划一。在建设学习型党组织过程中，要从实际出发，考虑党员干部的实际需求和客观条件，不能“一刀切”，而是要把工作做深做细，有针对性地制定符合实际的学习计划，确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证学习时间、提高学习质量，确保每个党员的学习落到实处。
参 考 文 献
[1]中共中央办公厅.《关于推进学习型党组织建设的意见》.2010
[2]刘云山.扎实推进学习型党组织建设[J].求是.2010
[3]黄丹华.大力推进学习型党组织建设推动中央企业科学发展上水平[J].企业党建参考报.2010
[4]人民日报评论员.把制度化、机制化作为根本保障[R].人民日报.2010