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企业分权相关论文

美的“放权术”

<正>企业大了,分权就越发重要了。美的老总何享健对于分权的看法是,企业分权离不开四个必要的条件:一是要有一支高素质的经理人队......

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监督机制

企业文化与中国企业面临的十大问题（2）

第五,为什么企业分权分利就分心? 企业高层分割为不同的政治利益群体,难以形成组织的核心力量,这也是文化问题.为什么现在很多的企......

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中国企业企业文化利益群体企业分权核心力量文化问题利益分化人际关系

知识经济下的企业分权困境

企业向具备专有知识的员工分权是知识经济下企业不可避免的一种制度趋势，很多研究论证了分权在获取专有知识方面的效率。然而，知识守......

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知识经济企业分权知识守护

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