企业导师制相关论文
组织管理中,企业导师制因综合了多样化、知识分享、人才培养等诸多因素,成为近些年较为先进及流行的人才培训和开发的做法。企业导......
摘要：在文化转向与经济全球化的背景下，我国企业逐渐具备了自营进出口的能力，并对商务英语毕业生提出了越来越高的要求。然而在社会实......
面对当前金融行业人才流动性加剧、优质人才流失的难题,金融行业内部已展开以优质人才为核心的激烈竞争。C银行经过对当前组织需求......
在新技术蓬勃发展的信息时代,企业导师制研究出现新内容并呈现新趋势.运用生态观,在厘清企业导师制概念的基础上,全面系统梳理了企......
摘 要： 高职院校专业导师制和企业导师制是大学生思想政治教育的重要形式，两者在教育对象、工作目标和工作原则上相同，但在人员构成......
【摘要】本文对高职学生校外集中型顶岗实习的管理模式进行了研究和探索。本文是以染整高职专业顶岗实习为例，总结目前校外顶岗实习......
企业导师制在高职院校的教学工作中也同样使用.在会计实践教育中,导师制度能够发挥自身优势满足教育要求.在本文中,我从导师制的内......
建立高效的新员工培训机制是企业日益重视的课题.在西方企业,企业导师制已经成为培训新员工的较为成熟的手段,效果显著.在中国企业......
本文是以染整高职专业毕业论文为例，总结毕业论文环节存在问题，从毕业论文选题定位、指导老师加强管理和毕业论文成绩评定三个方面对......
<正> (一) 以往的毕业实习,无论采取何种形式,都是学校选派教师指导,虽然在发挥企业积极性方面作过不少有益的探索,但学校教师单一......
采用企业导师制不但能够帮助学生更好地根据社会企业的需求制定相应的职业生涯规划,还能够帮助学生扩大就业规划路径。下文就高职......
对江苏农牧科技职业学院动物药学院企业导师制校企合作育人管理模式进行探讨,以期对新时期高职工学结合管理提供借鉴。......
产教融合可以发挥企业在人才培养中的重要作用。高校联合餐饮企业实行产教融合协同育人,在实践课程教学过程中,给烹饪专业学生配备......
在经济社会飞速发展的今天，社会不仅需要高精尖的科技和管理人才，更需要大量的具有创新创业精神和较强实践能力的高素质应用型人才。......
随着校企合作的不断深化,如何探索新型的有效促进双方共赢的合作方式,一直是学校和企业双方关注的焦点。对于高职学生而言,必要的......
摘要：高校企业导师制是一种重要的校企合作育人模式，本文主要通过企业导师的选聘方案、工作职责、运营管理制度探讨了这种模式在大学......
企业进行员工培训涉及到很多方面内容,员工培训的方式和方法也有很多种,企业导师制作为一种常用的培训管理方式,对员工的职业规划......
伴随着经济全球化的高速发展,知识经济日益兴起并逐渐成为潮流和趋势,组织之间的竞争开始集中于人才的竞争和以人才为基础的管理与......
航海技术专业是一门实践性比较强的专业学科,在航海专业实行企业导师制,让部分企业经营管理人员到学校内部作为学生的企业导师,给......
高职院校企业导师制是高等职业院校聘请企业管理者或技术专家担任学生兼职导师的一种新型教育管理模式。该模式是以企业为视角,着......
航海技术专业是实践性较强的专业,笔者在分析企业导师制文献的基础上,针对航海技术专业学生的实际情况,探索了由学生与企业导师双......
本文在介绍济南工程职业技术学院校企合作人才培养的思路、原则的基础上,根据学院的实践经验,对校企合作人才培养的模式进行了探索......
随着跨境电商行业的快速发展,跨境电商人才供求矛盾日益凸显,高校需要顺应产教融合趋势,探索合适的跨境电商人才培养模式。本文首......
企业进行员工的培训和管理涉及到很多方面的内容,结合实际培训要求可知,如何做好培训指导是关键。员工培训的方式有很多,企业导师......
应用型人才培养是很多民办高校对人才培养目标的基本定位,应用型人才培养过程中必须注重培养学生的实践能力。实践教学是民办高校......
知识经济时代,知识已成为推动企业发展的重要投入要素之一。由于知识共享行为有利于增强企业的知识资本和核心竞争力,那么如何促进......
知识经济时代,知识正在逐渐取代劳动力、资本和土地等传统生产要素,成为占支配地位的经济资源和企业竞争优势。一个组织的知识创造......
发掘人才的潜力,最大限度的开发人力资源价值,是企业培训工作要实现的重大目标。本文在阅读文献的基础上,通过归纳演绎等方法,并结......
基于个体动机理论,本文探讨了新生代员工(徒弟)的学习意愿、组织奖励及导师个性(开放性与尽责性)对企业导师知识共享行为的影响。......
本文分析了企业导师制的四项基本功能,指出企业导师制作为人力资源培训开发的一种制度和方法是对传统学徒制的超越,并提出实施导师......
导师制作为一种有效的人力资源开发手段被国外众多企业所采纳,国外学术界对企业导师制的研究也因此展开,这些研究从不同视角揭示了......
企业导师制是国内外企业进行新员工培训与开发的重要管理工具,也是人力资源管理领域的热点研究主题。本文立足企业实践现状,从理论......
知识和人才已成为企业赢得竞争优势的重要战略资源。知识管理的指数增长效应被企业普遍关注，但大多数知识潜藏在不被觉察且难以表达......
在我国，高等教育的目的就是培养具有良好职业道德素养和优秀专业技能的新时代人才。传统的教学模式过于死板和片面难以使学生真正的......
认为引入企业导师制是MBA教育创新与改革的一项重要内容。指出目前企业导师制在实施过程中存在的几个问题，即缺乏教育主管部门的政......
