企业绩效评价体系相关论文
随着社会经济的不断发展,为了适应社会发展的实际需要,企业将管理工作的重点转移到绩效评价工作中来。但是在实际的工作当中,企业......
高速公路在我国的发展已近20多年，为我国的经济发展起到了巨大的推动作用。应该说，在今后的国民经济的发展进程中，高速公路会在交通运......
本文主要分为四个部分，第一部分是研究的背景和意义，以及国内外企业绩效评价理论的综合述评；文章的第二部分是对平衡计分卡这一新......
如何有效推进成长性企业成功对接创业板上市,是当前企业所有者和管理者十分关注的话题。参照中国证监会《首次公开发行股票并在创......
会计计量无论在理论上还是实务上都是财务会计的核心。新《企业会计准则》与原《企业会计制度》的一个重大变化就是会计计量。新《......
现有的企业绩效评价体系过度注重短期成果与财务指标,且存在时间上的滞后性。本文从绿色价值链这一新视角入手,以从直接利益相关者......
一、现代物流企业绩效评价体系研究现状分析目前,国内外学者对物流绩效评价体系研究的很多,主要集中在物流绩效评价指标的选取与评......
近现代经济发展史表明，19世纪40年代末现代公司制企业首先在铁路行业诞生，随后得到空前迅速的发展。到20世纪中期，现代公司制逐渐成为......
绩效评价对企业来说至关重要．在当今信息时代的环境下，传统的企业绩效评价体系已经无法满足企业管理的要求．人们需要新的绩效评价方法......
在供应链环境下，企业之间相互合作并充分利用和融合资源，以增强基于时间的竞争优势。特别是，一般企业与第三方物流（3PL）企业之间的合作......
一、我国企业绩效评价指标体系的缺陷分析 虽然我国的企业绩效评价指标体系经过了三次重大变革，但通过对我国企业现状的分析......
企业绩效评价体系是现代企业管理工作中的重要内容。笔者从绩效评价体系对上市公司发展战略有效实施的积极作用分析入手,结合当前......
关于企业绩效评价的研究，国内外的文献较多。早期圈外企业绩效评价研究集中在选择企业经营绩效评价指标的问题上，主要有成本评价体系......
2002年党的十六大提出了建立“国家所有，政府分别履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合”......
<正>2019年供给侧改革进入深化阶段,我国化工行业的供给侧改革虽然取得了一定的成效,但行业目前所面临的问题还很多,如废物过度排......
传统企业在使用绩效考核评价体系时,传统的评价体系更加注重于财务指标的完成度及短期的经济效益,却忽略了长期的经济效益。现阶段......
新会计准则的实施已经成为国企共同关注的话题，新准则对国资监管工作及企业的运营与管理究竟产生了哪些影响，该如何应对，值得已经和将......
笔者认为，在评价企业绩效时，不能以利润最大化作为唯一标准，而应同时考虑其他因素。本文基于利益相关者视角，提出了构建我国企业绩效评......
对于广大经营灵活、风险较大、产权结构单一的中小企业而言，财政部颁布的《企业绩效评价操作细则》存在指标体系构建复杂、计算过程......
企业绩效评价体系是企业长久、持续、健康发展必不可少的保护神。本文首先列出了我国当前企业绩效评价体系的主要模型，分析了现行企......
<正>在我国现代化事业的建设中,为了及时解决国企改革中的疑难问题,促进现代化建设的完成,财政部针对以往国有企业绩效考核和评价......
当前,企业发展已经呈现出竞争全球化、顾客主导化和员工知识化等特点,企业组织形式也相应需要具有弹性和分权化的特征。因此,现代......
目前,国内企业在环境绩效评价方面仍然存在着许多缺陷和不足。所以,本文针对这些问题从价值链理论的视角分析了企业价值链和外部价......
随着经济体制改革的不断深入,我国传统的企业业绩评价体系已不能适应需要,构建现代企业业绩评价体系成为当务之急。我国市场经济体......
一、环保业现状及特点环保企业主要是指向社会提供环保产品和服务的企业。一直以来,我国环保产业的基础薄弱,数量多,规模小,处于低......
企业经营绩效评价就是为了实现企业的生产经营目的,为了特定的指标和标准,采用科学的方法对企业生产经营活动过程做出的一种价值判......
目前我国采用的企业绩效评价方法大都存在着一些缺陷,应采用多因素全面评价原则和定量分析与定性评议相结合的原则,建立多维的基于......
纵观国内外企业绩效评价发展历程可以看出,国内外企业绩效评价方法在理论和实践上有了重大发展和进步。但从总体来看,国内现有评......
中国的工程设计咨询企业迫切需要一套绩效评价体系,能对其绩效做出客观、真实的评价,该评价能使企业找出差距和面临的问题,能更好......
近年来国内外对企业绩效测量和管理的研究兴趣日渐浓厚，许多知名企业投入大量的资源从各个维度进行绩效评价。企业绩效评价经历了从......
企业价值最大化的宗旨是把企业长期稳定发展放在首位,着重强调必须正确处理各种利益关系,最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。而......
在知识经济时代,企业管理已进入以战略管理为主题的时代。在企业战略管理背景下,如何评价企业战略管理水平、企业战略管理绩效,直......
2020年这个特殊的年份，突发的疫情使全国经济受到很大冲击，特别是民营企业更是备受打击。为认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，帮助......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
随着社会的发展,从传统财务角度出发的杜邦分析体系已经无法满足现代企业绩效评价的需求。本文提出了经济增加值和平衡计分卡相融......
企业绩效评价不仅是现代企业财务管理的重要内容,也已经成为了全球企业界高度关注的重要主题之一。本文以我国出台的一些政策为线......
<正>一、企业绩效评价体系的现状(一)传统绩效评价体系的不足从宏观角度看,传统的会计方法对企业业绩进行评价管理的不足之处有:(1......
<正>一、引言新疆是我国重要的棉花生产基地,促进纺织产业的快速发展,优化纺织业产业链已经成为新疆实现经济结构优化重要内容。但......
企业绩效评价体系属于企业管理控制系统的一部分。企业管理控制体系是企业战略目标实现的重要保障。企业绩效评价模型的构建，是为了......
<正>一、企业绩效评价的理论基础国内学者在绩效评价理论基础方面的研究,主要基于委托代理理论、产权理论、资本保全理论和利益相......
关注环境保护已成为当前社会发展的重要问题,建设低碳经济已经成为主流趋势。本文以廊坊市为例,对企业绩效评价体系的建立进行了研......
为加强对国有企业的管理与控制,我国实施了企业绩效评价体系,这是我国企业绩效考核渊源,但多只从一定的角度进行评价,存在很多问题......
<正>现代企业绩效评价理论有很多,如经济增加值理论、利益相关者理论、"四尺度"评价理论还有平衡计分卡理论(Balanced Scorecard,B......
