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冲突是当今社会广泛存在的现象,现代化团队应该正确认识冲突并进行有效的冲突管理。作为中华人民共和国国务院组成部门,中国人民银......
我国发展进入“新时代”,新生代员工已经成为我国劳动市场的主力军,与此同时,一系列新的管理问题也随之出现,新生代员工职业倦怠问......
十八大以来,中国经济发展进入了新常态,这意味着中国经济的发展方向和增长速度,正在经历空前的深度改革。从跨国公司到小型企业,大......
冲突在团队运作中是无处不在的，它对团队运营效率的影响“是福还是祸”要看这个团队采用了何种冲突管理方式来应对冲突，成功的冲突管......
在营销领域，关系对交易双方都具有价值，且关系价值会影响组织行为决策。类似地，在建设领域，业主和承包商之间同样存在关系价值。业主希......
在我国步入经济新常态的背景下，各种矛盾突出，改革也进入深水区，解决一切问题的最好办法就是创新。党的十九大提出，要加快建设创新型国......
作为不同的个体,企业中员工的工作行为会受到来自个体本身、组织、环境、领导者等不同方面因素的作用。其中,工作退缩行为是指员工......
随着“互联网+”概念的提出,越来越多的证券公司结合自身业务大力发展互联网证券业务,纷纷创建属于自己的互联网金融团队,互联网金......
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通过构建冲突管理方式、心理所有权、权力距离和员工工作态度(工作满意度、组织认同感和离职倾向)的理论模型,探索冲突管理方式如......
基于需求层次理论和交互作用理论,建立冲突管理方式、知识共享、社会交互作用和离职意向四者之间关系的理论模型,通过对安徽省部分......
从社会心理学与组织行为学的视角研究传统价值观的影响作用,是继承与发扬传统价值财富,实现价值观对宏观经济社会发展的转换力所要......
通过对343名企业雇员的问卷调查,研究雇员对主管敌意与员工创新行为的关系,构建了雇员敌意、情绪劳动策略、冲突管理方式、创新行......
<正>冲突普遍存在于人们的工作生活中,尤其是对于一个组织而言。有大量的研究证明冲突对组织绩效有重要影响,冲突管理越来越受到管......
近年来,经济全球化发展迅猛,跨国公司逐渐成为中国企业开展国际化经营的必然选择。中国企业在全球市场进行开拓、运营与发展时,必......
本文以互联网公司中年轻上司为研究对象,运用调查问卷的方法,研究了年龄多样性中的上下级年龄反转模式对年轻上司冲突管理方式的影......
目的将冲突方式量表改编为《大学生宿舍冲突管理方式量表》,并检验其信效度。方法使用改编的《大学生宿舍冲突管理方式量表》对579......
本文以Hofstede的五文化维度理论为基础,分别以中国企业中的员工和泰国企业中的员工为研究对象,运用调查问卷的方法,研究了两国企......
本文在阐述冲突产生原因、过程、冲突类型和冲突管理职能基础上,借鉴Ruble和Thomas冲突处理策略的三维模型,剖析了应对员工冲突的......
人才是企业持续发展的核心竞争力。关注员工离职意向、降低人才流失率至关重要。在合肥经开区企业调查问卷的基础上进行分析,研究......
在对中外关于冲突、冲突管理的相关文献回顾基础上,从个体、群体层面研究高层管理团队冲突起因、过程与结果构建了一个高层管理团......
近年来,随着“和谐”概念的盛行,冲突与和谐的关系,以及什么是真正的和谐成为人们关注和讨论的热点。我国石油企业经过10年的改革,......
作为组织中重要的工作模式,团队已经日益成为组织中重要的学习单元和绩效单元。然而,由于团队成员个体间存在的差异,团队成员对于......
目的:了解实习护生情绪智力和冲突管理方式的现状及相关性。方法:采用人口统计学问卷、黄氏和罗氏情绪智力量表及荷兰式测试问卷—......
企业的研发部门和团队是一个企业资产增长和发展的核心,承担着企业新产品开发和市场竞争的重任。随着市场竞争的加剧,研发团队必须......
随着市场经济的不断完善以及国家政策的支持，创业已经成为当今社会一种潮流与普遍现象。亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）曾说过人也......
本文从社会心理学的角度探讨上海大学生家庭中的亲子关系,及亲子冲突的解决方式。受儒家思想影响,自古以来中国人十分重视“孝顺”......
组织冲突的相互作用理论认为组织中存在三类冲突即关系冲突、过程冲突和任务冲突，且这三类冲突间具有相关关系；关系冲突对于组织有效......
东盟冲突管理方式以尊重成员国主权为前提,通过协商一致和第三方调解等方式促进以非暴力方式解决争端,其着力点是通过塑造规范、促......
冲突是组织运行中的一种常见现象,从它产生开始就与冲突双方的文化价值观有着千丝万缕的联系。从冲突的原因、冲突的形成、冲突的......
工程项目建设过程中，冲突不可避免，部门内部同事经常会产生各种各样的冲突。过高的冲突会降低员工的工作效率与工作满意度，然而企业内......
目的调查云南省实习医学生冲突管理方式,为今后干预提高实习医学生有效的冲突管理方式提供理论依据。方法采用自编人口统计学问卷......
在大学生恋爱现象越来越普遍的今天,校园恋爱现象得到了很多研究者的关注。恋爱关系质量以及恋爱中的冲突处理日益成为恋爱关系研......
冲突管理理论认为存在五种冲突管理方式,即整合、折中、顺从、回避和支配,五类管理方式的偏好受冲突双方的文化背景和权力差距的影......
高校创新团队是国家在知识创新、交叉学科研究、创新型人才培养中的一项战略性举措。随着科学深入发展和高校创新团队规模壮大,其......
