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为减少矿工反生产行为，提升煤矿企业安全管理水平，在文献研究和理论分析的基础上，建立包容型领导、情感承诺、团队信任与矿工反生产行......
团队成员创造力是企业创新的重要源泉，中国文化背景下面子意识对团队成员创造力的影响机理尚不清晰。基于身份认同理论，以建设性争辩......
在运动竞赛中,如何根据场上的角色位置与战术变化发挥全队的团队效能,形成有效的信任、进行沟通互动是关键,是教练员和运动员所希......
运动承诺反映了个体维持运动的动机,当前大学生运动员群体受到学业、训练和就业等多重压力的影响,面临潜在的“运动承诺危机”。基......
在中国社会和组织中,"圈子现象"在一定程度上造成了团队差序氛围的普遍存在,它深刻影响着团队内成员的行为、人际互动规则及绩效......
随着我国经济的快速增长,工程项目的逐年增加,工程项目团队作为施工过程的主体已经受到了越来越多的关注,而团队绩效作为工程项目......
摘 要：为进一步探究电子商务时代下农产品物流团队的团队创新意识，提高团队创新绩效。文章应用理论分析与实例调查相结合的方法，基于......
组织中的工作任务以团队为单位开展的越来越多,相应地,学者们须增进对影响团队绩效的因素及过程的了解。在各种类型的领导风格中,......
如何提升员工创新行为成为影响企业核心竞争力的关键因素.研究表明,领导行为是推动员工创新行为的重要因素.整合社会信息处理理论......
在快速变化和竞争激烈的市场环境下，组织的竞争优势更多依赖于反应和创新的速度，在此过程中，员工对他人沟通有关问题的意见、想法和信......
在知识经济浪潮下，为适应市场的快速变化、工作任务的复杂性和知识员工的参与要求，团队成为人们关注的重点，越来越多的企业开始使用团......
随着知识经济时代的来临,工作团队已成为管理领域的流行概念,团队具有巨大的潜力,在西方大约有40％的组织发展利用了工作团队的形式......
企业的研发部门和团队是一个企业资产增长和发展的核心，承担着企业新产品开发和市场竞争的重任。随着市场竞争的加剧，研发团队必须进......
高校科研团队作为高校的重要组成部分、国家创新系统的重要创新来源，对知识的要求越来越高。而高校科研团队中随着其科研人员与科研......
任务冲突是团队协作过程中的一种常见行为。随着团队日益成为组织迅速回应市场变化的重要模式,研究者发现团队成员间所产生的冲突......
在全球化的互联网环境下,由于网络通讯相关技术的进步,使远距离的交流成为可能;许多大型企业出于跨区域沟通和任务属性的要求,建立......
从团队层面出发,基于集体球类项目球队的团队特征和认知的双重过程理论,沿着集体球类项目球队从组建——发展——稳定这一逻辑思路......
