医院人事管理相关论文
大型公立医院现行职称制度改革存在落实公立医院用人自主权与职称管理行政化显著之间的矛盾、打破职称终身制与机制不健全之间的矛......
我国医疗行业正逐步深入发展，社会对医院需求也有所增加，医疗市场竞争更为激烈，如何在竞争中保留一席之地，提升能力，是医院在发展中着重......
在医院的整个管理工作中，人事管理工作涉及到了很多的方面，同时也是做好各项工作的前提和基础。医院是为人民群众提供给医疗服务和保......
随着我国经济的不断发展,我国在医疗领域中的投入也随之增加,我国医疗规模逐日增大,随之而来,医院工作者的日常工作量也随之增加.......
随着国家经济的快速发展,医疗体系的不断改革,医院的人事管理工作模式也随之发生改变,职工的思想政治工作也面临新形势、新环境、......
本文论述了医院人事管理工作当前现状,并以“两学一做”为指导探讨了相关对策,希望能够为相关的研究者提供一定的参考依据.......
对于档案的管理工作,在医院的人事管理当中处于越来越重要的位置.随着科技进步以及医院各项改革的发展,各个项目都开始向信息化不......
在当前形势下,医疗技术水平、医疗环境等方面都是我国医疗体制改革的重点,然而实际过程中却降低了对人事管理工作的关注度,良好的......
在医院人事管理中,开展档案工作需要对医院人员考核、人事调动等内容进行记录,为相关管理工作开展提供依据.基于此,本文从人员管理......
人事代理制度是医院实行人事管理工作时所作出的重要举措之一,同时也是对医院人事管理制度进行新一轮改革的标志.目前,大多数医院......
随着“互联网+”时代的到来,在医院的发展管理中,基于“互联网+”背景下加强医院人事管理信息化建设,不仅可以完善医院的人事管理......
伴随我国医疗事业的全面发展,大众对医院的服务提出了更为严格的标准.医疗市场的竞争也日益激烈.当前医院最应该解决的问题是如何......
摘 要：近年来，我国医院体制不断发生改变，继而促使走动式管理在医院人事管理中得到了广泛应用，并且获得了相对较好的应用效果，这在某种......
在大数据时代中,医院的人事管理工作也有了较大的改善,通过信息技术能够有效提高医院人事管理的质量与效率,进而提高医院的整体服......
思想政治工作对医院的人事工作具有十分重要的的作用,在调节医院医护人员的人事结构上具有稳定性.本文以思想政治工作为基点,来论......
本文把国内医院作为研究对象,描述其人事管理部分的内容,分析其中存在着的问题,并对此提出了有效合理地解决对策,为国内医疗事业的......
随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期全新的社会形势也为我国的医院人事管理提出了更为严格的要求。笔者尝试从多年的医院管理......
医院是我国重要的社会机构,医院的管理运营关乎国家人民的生命健康.我们都知道医院属于事业服务单位,除了大量的医护人员和工作人......
新时代的医院需要有崭新的管理思路和适应社会现代化建设需求的人力资源管理思想才能真正的使医院在众多的竞争者中始终立于不败之......
医院绩效管理是对医院工作过程和结果全面地、系统地、科学地进行计划、实施、评估与反馈的过程,它是将医院的战略目标分解为员工......
随着社会的发展和人们生活水平的提高,医院人事管理工作有越来越多的激烈的挑战和问题,因此对于医院人事管理制度存在的问题进行分......
摘 要：随着经济水平的不断提升，人们在公共医疗设施上的需求也越来越高，随着医院发展的竞争加剧，这就给医院的管理带来了巨大的挑战。......
为了提高医院人事管理工作的效率,将计算机技术应用于人事管理中,不仅减少了繁杂重复的手工翻阅抄录,大大方便了基本信息、文件资......
【摘 要】新型医疗改革的深入对医院的人事管理工作提出了更高的要求，传统的人事管理工作已经无法满足医院的实际需求，在大数据时代，......
医院岗位说明书可以有效地运用于员工招聘、考核、培训与开发、晋升、给予薪酬及职业成长等方面。用它进行科学有效的人事管理，必将......
我院从2003年起通过实行正式编制和编外聘用合同制的双轨管理方式，以合同制专业技术人员来缓解临床卫生人力资源不足的压力。通过几......
摘 要：现代化建设中，医院人事管理运行机制的质量关系着医院的良性发展，而优质高效的运行机制能为医院发展提供积极促进作用，同样也会......
从医院的内部人事管理角度来说,通过传统的管理手段进行管理已经很难适应现如今这种高速发展的时代,在大数据时代,医院应该合理地......
【摘要】医院在社会经济发展中获得高效创新的途径，就是思想工作与医院行政管理相互融合，这样可以加强医院整体的管理水平，并且一定程......
人事管理在医院管理中占据着重要地位，近些年来，其作用日益突出，因关系到医院发展和医疗行业的进步，不得不加强重视。针对以往存在的问......
随着社会的发展和科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息时代，知识经济将成为新世纪的......
医院作为社会公益性事业多数产生于计划经济体制的大背景之下。在运行机制、管理体制方面还保留着计划经济的烙印。随着改革和社会......
浙江大学医学院附属邵逸夫医院自开院以来，实施一套集中、美两国所长的医院人事管理制度。具体内容有：在用人上实行全员聘用合同制，在......
案例背景安燕原系卫生学校的学生。2005年5月,安燕、B军区医院、卫生学校签订了《三方协议》,B军区医院表示同意聘用安燕为合同制......
现代管理越来越将管理的核心和着眼点集中在对人的管理上，医院管理应当顺应管理科学的发展趋势，坚持以人为本重视开发和利用人力资源......
社会在进步,我国医疗水平逐渐完善,人们越来越关注医疗事业的发展。现今,我国不断对医疗体制进行改革,医院中的人力资源也发生了很......
把握医院人事管理中的人才使用、人才培养、绩效考核等的运行机制，注重医院人事管理的方式选择，可以综合解决医院人事结构和编制的合......
走动式管理是在企业中广泛应用的一种管理方法,面对医疗矛盾频繁出现的医疗机构,职能部门和临床部门之间出现了新的管理格局。如何......
现实中，院长权力有着尴尬的坐标。一方面，落实医院人事管理、内部分配、运营管理等医院发展自主权被写进了公立医院改革意见中，按文件......
在国家医药卫生体制改革不断深化的今天，事业单位人事档案代理成为推动建立医院人才的新型管理模式。本文就医院对人事档案代理制度......
当前，医院人事制度改革工作在我国医疗卫生改革背景下，正逐渐稳步推行。其中《医院内设机构及其岗位设置方案》的制定及实施，是人事制......
人性化的人事管理已经在其他行业中取得了显著的成效,同样人性化的人事管理在医疗系统也可以发挥巨大的作用。人性化管理在医院的......
在我国医疗改革深入发展的新形势下,医院为获得良好的发展,应加强内部管理工作.而作为医院管理的一项重要内容,人事管理水平的高低......
在我国加快人口老龄化的进程中,不断了增加医疗服务需求。医院是救死扶伤的重要场所,一方面要有专业化医疗技术,另一方面人事管理......
人力资源管理、人本管理与人才管理虽然同属人力资源学科,但其研究内容与实践方式选择存在很大差异。医院人事管理要正确对待三种......
