变革型领导行为相关论文
目的 了解目前护士长变革型领导行为及护士组织承诺现状,并探讨两者间的关系.方法 采用问卷调查法,对4所三级甲等医院500名护理人......
已有研究在探索领导力是如何影响员工工作结果时，考察员工与组织关系在其间发挥作用的内在机制是一大研究方向，且大多从社会交换理论......
目的探讨变革型领导行为对呼吸与危重症学科年轻护士心理授权与核心自我评价的影响。方法2019年11-12月,便利抽样法选取江苏省内12......
商业模式创新能够帮助企业以顾客价值创造为中心,实现企业资源、流程和业务等要素的优化和配置,获取竞争优势。本文构建了CEO变革......
知识经济时代，知识对企业的发展更具战略性意义，是影响组织绩效的重要因素。从长远来看，只有个体层面的知识升华为团体层面的知识，才能......
知识型员工已经成为企业发展和社会进步的主要动力，如何提高知识型员工的工作满意度，并在此基础上提高其工作效率是当今企业组织面临......
在新时期下，我国政府为了提高管理效能，更好的为民众服好务，多次进行了政府机构改革，但即便如此，领导力不佳、公信力不足等问题仍然存在......
目的 探索组织承诺在护士长变革型领导行为和交易型领导行为与护士工作满意度间的中介作用.方法选取哈尔滨市4所三级甲等医院800名......
本文建立在情绪事件理论(affective events theory)及扩大和建立理论(broaden and build theory)的基础上,从员工情绪的视角,探讨......
以山东省某一普通高等院校作为分析对象,采用实地访谈结合问卷调查的方法,初步探讨了高校变革型领导行为的具体表现和内涵,在德行......
文章首先提出研究问题的理论依据,其次对变革型领导行为的概念和维度以及组织的接受能力等概念进行明确的界定,最后将组织理论和领......
变革型领导理论自提出后在近20多年来一直处于领导理论研究的核心地位,通过对现有文献的回顾可以发现,现有研究大多是从个体和团队......
本文中,笔者采用单案例分析法来对华为公司不同阶段的变革型领导行为进行分析,以此来进行探讨,研究企业变革型领导行为对于企业人......
本文将变革型领导理论引入高校体育社团，以山西省高校体育社团领导者及成员为调查对象，运用文献资料调研、问卷调查法、数理统计法、......
本文编制了结构化的企业员工组织公民权行为、组织公平和领导行为的问卷，对几家企业的4000多名员工进行了实地调查。用积极主动维度......
【摘 要】聚焦于IT行业众多组织面临的新生代知识型员工频繁离职的问题，基于离职行为理论，采用调查问卷的方法，以520名IT行业新生代知......
[目的]检验变革型领导行为和护理人员隐性知识共享意愿水平的现状以及二者之间的相互关系.[方法]采用变革型领导行为测量问卷和隐......
以国内一所大学担任学生领导职务的本科生为样本,探讨大学生内隐领导理论、领导动机对变革型领导行为的影响.研究结果表明,内隐领......
目的探讨新上岗护士心理弹性与护士长变革型领导行为的关系。方法选取2017年6月—2018年6月间该院临床新上岗护士78名为研究对象,......
采用问卷调查和数理统计等研究方法,探讨了变革型领导行为、体育课满意感及持续体育锻炼意愿三个变量间的关系。结果显示：领导魅力（C......
目的探讨军队医院护士长变革型领导行为对聘用护士的团队凝聚力及团队绩效的影响。方法采用整群抽样的方法调查西安市某三甲大型军......
变革型领导一词是由Downton在《反叛领导学》一书中提出，Burns于1978年在（Leadership）中将变革型领导概念化，Bass发展了Burns的概念，正......
文章以理论研究为基础,将特质性调节焦点变量引入领导行为有效性的研究,提出了特质性调节焦点对领导行为有效性具有调节效应的理论......
企业在应对和处理危机的过程中，领导者的作用举足轻重。基于权变型领导行为和互惠型领导行为，构建出适应突发事件情境的应急型领导行......
本文以53个知识型工作团队中288名员工为研究对象,运用多水平分析技术,以跨文化研究中的核心维度——集体主义感知为切入点,研究变......
领导行为和群体凝聚力一直是社会心理学研究的重点,而教练员的领导行为关乎运动团队的表现,是影响团队绩效的重要因素。团队凝聚力......
随着经济全球化进程的加速,组织内外部环境日益复杂,对领导者提出了更高的要求。自变革型领导被提出以来,受到了理论界和实践界的......
园长是幼儿园的最高领导者,其领导行为对幼儿园的发展起到至关重要的作用。近年来,变革型领导成为领导理论研究的热点,它迎合了教......
在企业内外部环境处于激烈变革的时期,领导已成为高效管理的核心。本文分析了变革型领导模型和管理者领导企业变革的几个关键因素,......
以社会交换理论、双因素激励理论为基础,构建了大学二级学院背景下变革型领导行为对学院办学绩效影响的理论模型并进行了验证。结......
采用单案例分析法,通过对华为公司不同发展阶段的变革型领导行为的分析,探讨了变革型领导行为的四个维度在公司的不同发展阶段,分......
目的探讨新上岗护士心理弹性与护士长情绪智力、变革型领导行为的关系。方法选取2016年5月~2017年5月本市2所三级甲等综合医院临床......
过去几十年,技术变革日益频繁,只有技术创新,企业开发出新产品,更好满足消费者的需求,才能提高竞争力,创造经济财富。技术和产品的......
笔者以上海、新疆、山东三地区205家企业高层管理人员为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行层级回归分析,研究结果表明:变革型领......
心理授权是授权的个体对工作意义、自我效能、自主性和工作影响的内心体验。国外学者研究显示护理人员心理授权水平对其工作态度、......
文章通过对变革型领导行为与组织承诺关系的研究历史与现状的述评，建议应认真探讨我国高校变革型领导行为，系统研究高校教师组织承诺......
领导行为是领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中,因情境和任务需要会表现出不同的领导行为。领导行为作为......
领导行为作为管理学和组织行为学研究的一个重要内容,近几年来又一次引起国内外学者的关注和深入研究。本文对近几年国内外有关交......
对长春市25所中小学与1个业余足球青训俱乐部共557名青少年足球运动员进行问卷调查,运用结构方程模型定量分析教练员变革型领导行......
[目的]了解变革型领导行为和护理人员建言行为水平以及二者之间的相互关系。[方法]采用变革型领导行为测量问卷和建言行为测量问卷......
面对日益复杂的经济环境,创新驱动已经成为我国经济发展的重要模式,创新驱动重点将面向人民群众和企业。企业创新活动是基于员工个......
目的了解护士感知护士长变革领导行为，调查护士长变革型领导行为和护士行为目标达成度的现况，探讨护士长变革型领导行为与护士行为目......
村(居)干部(村支书和村委会主任)的领导能力对一个村(居)的发展快慢有着至关重要的影响。村干部的领导能力表现为领导行为,而领导......
进入21世纪,加入WTO以后,外资银行更深入地进入了我国,我国银行业将面对瞬息万变的市场环境和更为激烈的竞争,银行管理者必须能积......
领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领......
将变革型领导理论引入校长管理实践中,在借鉴变革型领导理论和相关研究的基础上,梳理出变革型领导的结构特征并编制问卷。通过对校......
目前,变革型领导行为的作用机制及影响因素的研究已成为领导行为领域研究的新热点,但现有研究对领导行为有效性调节因素的探究还不......
近年来知识型员工日益成为企业发展的重要因素，但其压力也逐年加大。本文从工作-家庭冲突角度出发，研究这一冲突对知识型员工情绪耗......
