多层次线性模型相关论文
人口健康一直是我国居民与政府关注的热点问题。健康水平不仅可以影响居民的幸福感,同时对国家的经济与社会发展也具有重大意义。......
作者在13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨饭店管理人员的公仆型领导风格、员工集体和个人的工作态度对员工的服务质量的影响......
笔者在全国11个地区的33个旅游企业进行了一次实证研究，探讨企业的员工服务行为评估氛围对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析......
通过在34个服务性组织的203个团队进行的一次实证研究,本文采用多层次线性模型分析方法,检验了组织、团队和个人层次的公仆型领导......
本文将C-D生产函数运用到多层次线性模型中,研究了FDI在数量分布、投资效率两方面对我国地区间收入差距的影响,并引入跨层级交互项......
作者采用纵断调研法,在广州市3个客运站连续6个月收集员工的工作绩效数据,对管理人员的公仆型领导风格和员工的服务导向行为与员工......
在各学科研究领域中,因果关系普遍存在,如身高影响体重、企业形象影响企业绩效、班级氛围影响学生成绩等,因果关系研究一直是实证......
本研究对河南省郑州、洛阳、许昌三所城市的3714名进城务工人员随迁子女进行了学生学业成就调查，然后采用多层线性模型分析的方法，探......
文章采用中国2004-2012年行业面板数据,基于多层次线性模型,研究了行业垄断对行业收入差距的直接影响和间接影响。研究发现：行业垄......
平台企业创新过程中存在巨大的不确定性,但现有研究忽略了风险治理的复杂性。本文针对网络平台企业开放式服务创新风险治理影响因......
随着我国经济的蓬勃发展,高星级酒店也越来越多,且竞争越发激烈。住客们在预订酒店时,除了考察这一酒店的装修风格、康乐休闲等硬......
领导-成员交换关系的差异成为近几年该研究领域的关注热点,但基于社会比较提出的相对领导-成员交换关系研究还很不充分.已有文献聚......
期刊
本文采用多层次研究方法探究了转轨时期政府支持和市场不确定性如何影响校企知识转移效率。我们构建了一个针对转型情境的校企知识......
良好的政府信任有利于政体合法性的维系,政府执政成本的降低以及整个社会秩序的稳定。与西方持续走低的政府信任相比,我国的政府信......
文章基于对福建省21个饭店进行的实证研究,检验各类组织氛围(部门的支持型领导氛围、凝聚力和心理受权氛围)对员工情感性归属感的......
本文作者对52个旅游企业121个部门1594名员工进行了一次实证研究。多层次线性模型分析结果表明,员工的角色模糊对工作满意感有显著......
作者在24家饭店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作绩效的影响。多层次线性模型分析结果表明,部门负责人......
欧美学者普遍认为,角色压力是影响员工服务态度和服务行为的一个极为重要的因素,包括角色负担、角色冲突、角色模糊等3个组成成分......
笔者在13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨饭店中、高层管理人员的公仆型领导风格和部门的服务氛围对员工服务质量的影响。多......
通过对在13家宾馆和餐馆进行的实证研究,探讨饭店中、高层管理人员的公仆型领导风格、部门的服务氛围与员工集体的情感性归属感对......
本文作者在我国52个旅游企业进行了一次实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)......
笔者在上海的29家酒店进行了一次实证研究,探讨管理人员的真诚型领导风格和部门的真诚型领导氛围对员工的敬业程度和工作绩效的影......
本文作者对13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究,探讨中、高层管理人员的公仆型领导风格和部门的集体情感性归属感对员工服务质量的......
微博自2009年引入国内,发展迅速,相关的研究也越来越被重视。目前关于微博的研究大多都停留在宏观层面——用户,针对微观角度的单......
进入21世纪后,我国迈入老龄化社会,随着老年人致残风险的增加,老年残疾群体人数以及自杀风险均不断增大,老年残疾群体心理健康状况......
研究以36家大型企业中的106名管理者和820名员工为调研对象,考察了组织绩效管理问责制、评估者责任心和被评估者责任心对绩效管理......
通过建立起影响员工即兴发挥行为的多层次线性模型，提出了相应的理论假设。并且对515个员工和94个群体的问卷调查，用阶层线性模型方......
作者在13家宾馆和餐馆进行了一次实证研究，探讨饭店中、高层管理人员的公仆型领导风格对员工服务质量的影响。多层次线性模型分析结......
文章基于对我国52个旅游企业进行的实证研究,同时检验企业层次变量(企业的支持型领导氛围、授权氛围、员工服务行为评估氛围)和部......
通过引入土地利用/覆盖变化驱动力研究中常用的逐步回归方法和人文社会科学中最近兴起的多层次分析方法,研究了塔里木河下游垦区农......
作者采用纵断调研法，在22家饭店进行两次问卷调查，探讨管理人员的领导风格、部门的公平性氛围和员工群体敬业程度对员工个人敬业程度......
作者在上海4家星级酒店进行了一次实证研究,探讨师徒的敬业程度与他们工作绩效之间的关系。行动者与伙伴相互关联模型分析结果表明......
