公仆型领导相关论文
过去,研究人员普遍认为公仆型领导是一种对员工、团队和组织有积极作用的领导方式,但新近的研究表明公仆型领导也会引起潜在的负面......
通过收集来自不同行业的378份员工问卷数据,对其进行验证性因子分析、多元线性回归分析,试图探索公仆型领导行为引发员工创新绩效......
工作-家庭促进对于员工身心健康发展和职业生涯成长具有重要的意义,在管理实践中,员工如何扮演好工作角色和家庭角色,如何在这两种......
随着科技的发展,市场模块的不断细化,企业之间的竞争越发激烈。员工作为企业中的重要组成部分,是决定企业未来发展前景的关键因素......
目的 探讨护理管理者的公仆型领导特质与护理团队绩效的相关性.方法 采用横断面问卷调查,方便式抽样法选取了267名护士作为研究样......
公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
90后新生代员工已经成为劳动力市场中的主力,本研究借助Logistic回归模型对公仆型领导对互联网企业中新生代员工创新行为的影响进......
随着全球环境问题的日益严峻,越来越多的企业开始采取可持续发展的政策与管理措施,这需要员工的积极参与和响应支持,因此员工环保......
随着网络技术的快速发展，商业活动的开展方式一次又一次发生革新，与此同时，人们的工作方式受到了极大的冲击和改变。为了加快企业内与......
公仆型领导起源于西方,由Greenleaf在20世纪70年代首次提出这一概念。之后他还专门建立公仆型领导研究中心进行全面而深入的研究,......
现今医患关系日益紧张，医护人员的服务态度也日趋降低，为了提高医护人员的服务态度，提高员工的工作满意度是尤为重要的。在公立医院的......
本研究基于社会信息处理理论和情绪一致性记忆效应,探讨公仆型领导如何影响员工创新行为。基于351份员工问卷和81份领导问卷,研究......
本文采用文献研究、专题座谈会、个别深入访谈、关键事件分析以及问卷调查等多种研究方法,编制了一个由11个维度的44个计量项目组......
