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＜正＞组织社会化理论是近年来西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓组织社会化是指个体为了适应其所在组织的价值......
随着国家经济社会进入高质量发展阶段,畜牧养殖业客观上也需要高质量发展。生猪养殖业在促进国民经济增长、保障国民物质生活需要......
随着智能手机与移动互联网技术的普及,移动APP也走进了千家万户,成为人们日常生活中必不可少的重要组成部分,而网上购物的阵地也已......
随着智能化的发展,智能设备正广泛运用于低龄化群体的日常生活之中。基于智能设备的教育游戏不断推进儿童教育的数字化发展,儿童受......
传统的工业发展模式导致的高污染、高耗能等问题十分严重.基于绿色发展行为,以建材企业为例,揭示企业绩效的提升策略.采用SWOT分析......
随着房地产市场的发展与国家相关调控政策出台,建筑设计行业面临越来越大的挑战。为了实现组织目标,绩效考核成为企业健康发展的重......
公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
在课改强调的“以人为本”精神的指导下，本文通过对中学体育教学中如何提高学生中长跑成绩的方法进行了探讨，阐述了在体育教学中，尊重......
摘 要：组织资源能力的范围是很广泛的，它包括了创新能力、协调能力、控制能力等，在运行中，它的创新能力、协调能力、控制能力等是相互......
本文区分了治理结构、治理行为与治理绩效的关系,设计了三者的关系模型,并提出治理行为与治理绩效的概念,构建了传媒上市公司治理......
本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.......
在越来越不确定的经济环境和剧烈的市场竞争下,企业必须把传统的竞争模式从“企业与企业”之间的竞争,转变为“供应链与供应链”之......
经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势，是一个无可争辩的事实。随着中国加入WTO，建筑市场对外开放的领域和范围将进一步扩大，有可......
随着新技术的发展，年轻一代出现价值观多元化的特征，过去管理领域的研究成果已经不能完全解决今天日益复杂的管理问题。最近几年产业......
当前社会，企业在经营业绩不佳情况下通常会选择给员工设置相关的培训课程，期望通过培训提升员工工作能力，提高公司经营业绩。本文从此......
本文分为四章,主要是运用现代产业组织理论关于市场结构、行为与绩效的双向和动态分析框架,以资金配置行为为例,分析我国商业银行......
长期以来高校教师绩效的考核问题,高校有效管理的重要课题,本文结合了企业员工的绩效考评模型,以及高校绩效的原理提出了有益于高......
本文以337名创新型人才为样本,采用统计分析方法对影响经济性薪酬满意度的因素进行了探讨,通过实证方法考察了知识型企业创新人才......
组织系统的领导绩效主要取决于行为绩效、成本绩效和组织绩效,在行为绩效保持平稳的状态下,结合投入成本和组织绩效的变化情况,构......
人是企业组织中最活跃、最有价值的因素,是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障.由于人需求的多元化、多层次,决定了个......
