干部使用相关论文
能上能下,关键在“能下”。破解“能下”难题,克服干部能上不能下的心理障碍和现实困境,关键在于让“能下”成为干部使用的新常态......
掌握权力的人永远是少数，在中国，这少数人有一个统一称谓叫领导干部，不同领域、不同层级的领导干部手中有大大小小的权力，用好手中的权......
苏北泗阳县委日前在乡镇换届人事安排时,有4名拟提拔任职的干部在“会诊”时被取消了拟任资格,从而避免了使用干部“带病上岗”、......
当前,新的形势任务给工会工作提出了新的要求和挑战,迫切需要拥有丰富的知识和创新型工会干部。做知识型工会干部的重要性和紧迫性......
干部是我们事业的骨干和中坚,建设富裕文明和谐新广西,关键在于提高各级领导干部的执政能力和领导水平,建设一支高素质的干部队伍......
在改革不断深化，企业主辅分离，辅业改制全面展开、实质推进的新形势下，干部培训工作要适应企业改革发展的新要求，对出现的新情况、新问......
为适应新形势、新任务的要求，我公司各级党组织积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作管理体制和运行机制，在实践中初步形成了......
正确认定不称职、不胜任现职干部，是解决干部能上不能下问题的前提。我们的干部之所以能上不能下，一条重要的原因就是因为不能正确认......
当前,国有企业处在新旧体制转制时期,经营管理发生了变化,经营理念也在转变,一些新思想也渗透到企业中来,给企业发展带来了活力。......
加强县(市)党政领导班子特别是党政正职队伍建设,意义重大,影响深远。为此,笔者就县(市)党政正职的基本职责和素质要求谈点学习思......
众所周知，领导干部长期置身于热点显赫位置，手中都掌管着某一方面的权力，成为追名逐利者竞相“投资”的焦点，形形色色的拉拢腐蚀接踵而......
笔者认为，加强企业廉洁文化建设，可以从筑牢“防腐墙”、唱响“崇廉曲”、构建“互廉网”这三个方面人手，为企业营造一个风清气正、和......
<正>巡视工作的基本任务,就是了解真实情况,发现存在的问题。在工作中,要在全面了解情况、深入了解问题、加强互动沟通、提升自身......
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义.新形势下应当积极破解......
一、建设高素质的党外干部是新形势新任务的要求江泽民总书记指出:"要保证党的路线方针政策的贯彻落实,保证党和国家的长治久安,保......
邯郸市供销社为适应现代企业管理的需要,积极推进干部制度改革,重点在领导干部"能下"上有所突破.几年来,市社先后调整不胜任、不适......
2011年换届中，最大的亮点无疑就是“海推”。“海推”提名实际上剥夺了少数人或者一把手提名干部的垄断权，对于破解用人腐败顽疾是一......
近几年,随着地质系统大规模集中审核整理档案工作的深入开展,干部人事档案管理工作正逐步走上规范化、科学化的轨道。在当前的历史......
随着干部人事制度改革的不断深入,许多干部被交流使用.面对新的环境,交流干部应保持良好的心态,去迎接新的挑战.......
<正>我省作为文化大省,正向文化强省跨越,在推进新型城镇化进程中,应当重视文化遗产的保护开发和利用工作。随着新一轮城市化、城......
县区党政领导干部交流是实现选人用人五湖四海,优化班子结构,规避和减少岗位风险,丰富干部阅历,推动经济和社会发展的重要抓手,在......
本文通过对东北解放战争中干部问题的分析,阐述了当时中共党中央抓住干部使用问题的关键,采取建制性调配,系统性培养、积极搞好实......
坚持党要管党、从严治党方针不动摇,首先要管好用好青年党员干部,要因“时”利导来充分调动他们的工作积极性和创造性,为党的事业......
目前干部培训无论是在培训的内容和目标要求上，还是在客观环境和条件上，都发生了较大的变化，过去行之有效的一些传统干部培训的观念、......
【正】"当教师很辛苦,尤其是班主任更辛苦"这是不言而喻的,也是我们体会最深的。最近我们的新校长在开学工作会议上说:"我希望大家......
班干部的选拔和任用是班级管理的重要一环。班干部使用得当，可以起到班主任“左右手”的作用，从而切实提高班主任的管理效率；反之，则可......
<正>年轻干部是推动党和国家事业发展的中坚力量,在新一届地方领导班子集中换届中,各地都把发现、培养和使用年轻干部放在突出位置......
公选是近几年全国选拔干部使用较广泛的形式，也是社会认可度较高的干部选拔方式。通过公选，一大批年轻有为的干部走上了领导岗位。本......
干部选拔任用是一项严肃、敏感而又极其重要的工作。处于县（市）委书记的位置，在干部使用工作中，笔者深感压力大、责任重，常有如履薄冰之......
<正>习近平总书记强调,要"建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向"。新沂市委准确把......
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破......
<正>领导干部从领导职务改任非领导职务后,习惯上称之为退居二线,二线干部约占一个地区领导干部总数的1/5,且随着领导干部任期制的......
<正>依据《公务员法》规定,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。201......
干部考核是干部管理的重要环节。提高干部考核科学化水平,要做到以职位标准作为考核依据,由考核目的决定考核内容,依考核内容确定......
实现干部使用的有序民主,是党内民主建设的核心,也是干部制度改革的方向。近年来,大名县不断探索干部制度改革路径,出台了一整套干......
