干部使用相关论文
能上能下,关键在“能下”。破解“能下”难题,克服干部能上不能下的心理障碍和现实困境,关键在于让“能下”成为干部使用的新常态......
掌握权力的人永远是少数，在中国，这少数人有一个统一称谓叫领导干部，不同领域、不同层级的领导干部手中有大大小小的权力，用好手中的权......
苏北泗阳县委日前在乡镇换届人事安排时,有4名拟提拔任职的干部在“会诊”时被取消了拟任资格,从而避免了使用干部“带病上岗”、......
当前,新的形势任务给工会工作提出了新的要求和挑战,迫切需要拥有丰富的知识和创新型工会干部。做知识型工会干部的重要性和紧迫性......
干部是我们事业的骨干和中坚,建设富裕文明和谐新广西,关键在于提高各级领导干部的执政能力和领导水平,建设一支高素质的干部队伍......
在改革不断深化，企业主辅分离，辅业改制全面展开、实质推进的新形势下，干部培训工作要适应企业改革发展的新要求，对出现的新情况、新问......
为适应新形势、新任务的要求，我公司各级党组织积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作管理体制和运行机制，在实践中初步形成了......
正确认定不称职、不胜任现职干部，是解决干部能上不能下问题的前提。我们的干部之所以能上不能下，一条重要的原因就是因为不能正确认......
当前,国有企业处在新旧体制转制时期,经营管理发生了变化,经营理念也在转变,一些新思想也渗透到企业中来,给企业发展带来了活力。......
加强县(市)党政领导班子特别是党政正职队伍建设,意义重大,影响深远。为此,笔者就县(市)党政正职的基本职责和素质要求谈点学习思......
众所周知，领导干部长期置身于热点显赫位置，手中都掌管着某一方面的权力，成为追名逐利者竞相“投资”的焦点，形形色色的拉拢腐蚀接踵而......
笔者认为，加强企业廉洁文化建设，可以从筑牢“防腐墙”、唱响“崇廉曲”、构建“互廉网”这三个方面人手，为企业营造一个风清气正、和......
<正>巡视工作的基本任务,就是了解真实情况,发现存在的问题。在工作中,要在全面了解情况、深入了解问题、加强互动沟通、提升自身......
干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义.新形势下应当积极破解......
