心理脱离相关论文
电商企业员工是电商企业发展的中坚力量，但目前其面临工作压力大、工作倦怠感强等问题。解决电商企业员工这些问题对电商企业的持久......
为考察飞行教师工作疲劳与幸福感的关系，以及心理脱离在二者关系中的作用。本研究通过109名飞行教师的问卷调查数据，研究发现：飞行教......
心理脱离是指非工作时间内个体在时空和心理两个层面均从工作中脱离出来,不被工作相关问题所干扰,并停止对工作的思考。主流研究认......
电子信息技术不发达的年代,组织内员工之间的交流主要依靠面对面的交流。随着社会的发展和科技的进步,以钉钉、飞书、企业微信等为......
在鼓励创新的时代背景下,员工越轨创新这一行为具有必然性和价值性。对于员工越轨创新行为的形成机制,学者们注意到不同领导风格的......
随着信息技术的变革与发展,电脑和手机等通讯设备更加智能化和便携化,企业微信和钉钉等软件信息技术也日新月异,人们实现了随时随......
在共享经济、人工智能飞速发展的大环境下,市场竞争日益激烈,企业不断采取重大变革,“铁饭碗”的时代已经不复存在,人们对未来工作......
为了考察基层公务员职业生涯高原对情绪耗竭及工作-家庭冲突的影响,采用公务员职业生涯高原问卷、情绪耗竭问卷、工作-家庭冲突问......
研究旨在考察中小学女教师工作家庭冲突与婚姻倦怠的关系以及心理脱离的调节作用.采用工作家庭冲突量表、婚姻倦怠量表和心理脱离......
非工作时间使用手机工作普遍存在于员工的家庭生活中,带来了一系列积极或消极的影响。使用日记法对88个员工连续5天的日记调查发现......
目的:调查肺癌患者照顾者心理脱离、社会支持与生活质量的现状,探讨影响照顾者生活质量的社会人口学特征和相关因素,并分析三者之......
选取某民营医院786名医护人员开展问卷调查,分析心理脱离、离职意愿和职业倦怠水平的关系以及心理脱离的影响因素.结果 显示,大专......
目的探讨肿瘤患者照顾者心理脱离水平及其与照顾负担之间的相关性。方法采用自制的一般资料调查表、心理脱离量表以及Zarit家庭负......
基于工作压力源-脱离扩展模型,构建并检验一个被调节的中介模型,探讨不合规任务与员工创新行为的关系。实证结果表明,不合规任务对......
目的以工作压力源-脱离模型为理论框架,探讨癌症患者主要照顾者心理脱离与照顾负担、疲劳与负性情绪的关系,为癌症患者主要照顾者......
随着市场经营环境日益复杂化和动态化,大量企业开始以项目作为工作开展和资源配置的中心,项目管理成为一种广泛的专业实践。作为项......
近年来,我国银行业内外部竞争加剧,经营及管理压力凸显,Y银行作为昆明市内传统的区域性银行,上述问题尤为严峻。为解决自身面临的......
电子通讯设备在现代企业处理工作事务时的广泛运用,使得工作与非工作之间的边界越来越模糊.员工在非工作时间工作连通行为的增加,......
目的 了解中青年脑卒中患者照顾者心理脱离现状,分析其影响因素.方法 选取120例脑卒中患者照顾者为研究对象,进行心理脱离状况调查......
目的 了解护理人员心理脱离的现状及影响因素,分析与工作家庭冲突的相关性.方法 2019年3-7月,应用一般情况调查表、心理脱离量表和......
目的:以企事业员工为研究对象,采用问卷法考察员工组织承诺、心理脱离与离职倾向三者之间的关系.方法:采用中国员工组织承诺问卷、......
如何协调工作和家庭是现代员工不得不面对的问题.基于工作-家庭增益的形成路径,本研究探讨了心理脱离在家庭支持型主管行为和家庭......
随着科技的日益进步,经济的快速发展,全球化进程的加剧,社会竞争进入白热化阶段。很多企业在激烈的竞争中倒下了,同时也有一大批与......
信息交互技术的快速发展使员工利用电子通信设备在非工作时间继续处理工作成为一种普遍现象,增加了员工非工作时间连通行为的发生......
近年来企业员工的工作压力不断增加,员工花费更多时间在工作中,工作家庭的平衡不断被打破。心理学中对于员工工作-家庭的研究一直......
在组织追求创新、劳动力弹性和效率优先的当代社会,以终身雇佣、职位线性发展为特征的传统职业发展路径正日益消解,个体的职业生涯......
我国市场经济的不断发展,让市场中的企业面临的挑战变得越来越多、越来越难。这样的环境下,降低企业运营成本、提高企业绩效水平成......
基于积极导向,考察个体抗逆力对员工工作投入和工作幸福感的影响及其内在的作用机制。在两个时间点收集变量数据,对382份有效数据......
本文基于资源依赖理论,从心理脱离视角研究了地市级审计局审计人员的工作压力与工作绩效之间的关系。通过实证研究发现,地市级审计......
目的:考察监狱警察工作倦怠与其生活满意度的关系,以及心理脱离在二者关系中的作用。方法:选取河南省内5所监狱的监狱警察253人(男......
目的了解新型冠状病毒肺炎防控期间医护人员组织支持感及心理脱离水平,并分析其相关性。方法使用组织支持感量表及心理脱离量表对7......
情绪幸福感一直是国内外学者与管理者探讨的关键问题。本研究基于工作要求-资源模型和压力源——脱离模型,通过分阶段收集834名在......
在探讨工作与家庭之间关系的研究领域中,心理脱离是较新的一个发展方向。文章从心理脱离的概念、理论基础、测量方法、研究现状等......
以自我认知为分析视角,检验了资历过高感知影响员工组织公民行为的认知机制及其边界条件。基于235份主管-下属配对样本,实证分析结......
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如今处于"互联网+"时代,手机的普及性和方便性使得交流和沟通信息变得更加迅速和有效。便利的沟通使得员工处于"随时在线,随时工作......
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目的检验心理脱离量表在护理群体中的信效度以及检验心理脱离对护士离职倾向的影响。方法采用横断面问卷调查法在护士职业群里中收......
随着社会经济的快速发展,社会治安形势也日趋复杂,警察的工作任务越来越具有挑战性。特别是监狱警察,他们长期在封闭的环境管教服......
下班后工作相关的手机使用在为医护人员的工作提供便利的同时,也侵占了医护人员的业余生活,对医护人员的工作领域和生活领域的心理......
我国经济经历了近40年的高速发展,目前处于发展的瓶颈期,国家和社会都在倡导企业的转型以突破经济的瓶颈期,与此同时企业面临着巨......
近年来,第三产业愈发的繁荣,使得越来越多的人加入服务性行业,而行业的特性使得服务业员工普遍的需要付出情绪劳动。因而,服务性行......
目的探讨维持性血液透析患者照顾者心理脱离现状及影响因素。方法采用心理脱离量表、照顾负担量表、沃里克-爱丁堡积极心理健康量......
