护理管理人员相关论文
目的探索临床护理管理者领导技能需求，为医院临床护理管理者领导技能的培训及提供理论参考和实证依据。方法选取济南市4所三级甲等......
目的调查北京市三甲医院护理管理者对护士能级分层及晋级要求期望，为构建科学的护士能级分层体系提供依据。方法于2013年1—6月随机......
目的了解护士长岗位胜任力自评现状和培训需求，为制订合理的护士长培训策略提供参考依据。方法2017年10—12月，采用整群抽样法抽取北......
目的了解江苏省护理管理者对护士多点执业的认知、意愿以及利弊分析与建议，以期为相关部门制定政策、实施改革和有效管理提供参考。......
目的调查护理管理者教练型领导能力与心理资本的现状，探讨两者的相关性。方法在2018年6月"大健康背景下高效护理管理与临床实践"......
护理管理者对医院的整体服务质量及管理水平至关重要。作者综述了国内外护理管理者继任计划的现状，包括护理管理岗位继任标准、岗前......
目的了解社区护理管理者COPD知识水平，为开展有针对性的培训、提高社区慢性病管理能力提供依据。方法采取方便取样方法，应用自设调查......
目的调查护理管理者灾害护理能力和认知水平现况，分析其影响因素及特点，为提升护理人员灾害护理能力提供干预依据。方法采用方便抽样......
目的 调查护理管理人员管理相关知识需求情况,为继续教育提供依据.方法 采用自行设计的护理管理人员管理知识需求量表,调查参加某......
随着医学模式的转变与护理学科的发展，护理管理人员知识老化与亟待更新的需求矛盾显得日益突出。为深入了解护理管理人员任职后接受......
护理管理的核心问题是质量问题,而护理质量的保证者是护理人员.人是生产力中最活跃的因素,将生产力中最活跃的因素激活,就能达到管......
护士长是与患者、护理人员、医生、临床辅助科室、后勤以及管理者等联系的纽带和桥梁，其管理水平不仅关系到护士的整体素质和医院整......
护理工作是医院保证病人医疗安全、提高医疗服务水平的重要工作.将现代管理方法应用于护理管理,是护理管理人员必须重视的问题.强......
随着社会的不断发展和人们生活水平的提高,对于医疗质量的期望与要求也在不断提高,但由于医疗水平的局限性,给护理工作是安全性带......
该院在全面抓好护理质量、服务质量和管理质量的同时，积极组织开展护理科研工作，主要做法是：严密组织，按科研程序管理；抓好人才培养，为提......
护士长应实行年度述职李英霞关键词护士长，述职，管理工作Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＨｅａｄｎｕｒｓｅｓＷｏｒｋｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎＭａｎｇｅｍｅｎｔ述职制度，是管理工作的一种形式。近年来，部队将这一形式作为一种工作方法逐渐......
对 8 5名肿瘤科护士采用 SDS抑郁自评量表进行调查 ,结果显示 ,抑郁状况与正常人群无显著差异 ,护士本身抑郁自评分也无明显差异 ,......
目的比较护理管理者目前的管理技能和2005～2010年应具备的管理技能,找出护理管理者管理技能上的差距,为制定护理管理者培训课程提供......
目的 充分调动护理人员的工作积极性,全面提高护理质量.方法 根据能级管理原则,实施护士长领导下的领班护士负责制.结果 激发了护......
澳大利亚圣乔治医院(SGH)的老年精神健康服务机构(the Aged Mental Health Service,AMHS)很有特色,我于2007年8月至2008年6月在那......
目的 总结援塞抗埃医疗队的护理工作方法,并对工作效果进行总结评价.方法 首批援塞医疗队员在埃博拉留观中心工作60 d,制订了留观......
目的基于护士长的个体和集体属性,建立护士长年度考核指标体系。方法在现状调研的基础上,运用文献分析,结合专家的意见构建初稿,通......
目的建立电子护理文书闭环质量控制系统,探讨其在临床中的应用效果。方法由护士与计算机工程师共同设计、建立电子护理文书闭环质......
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7......
随着医疗技术的飞速发展,现代医疗护理活动日趋复杂,各种影响安全的因素越来越多,护理安全问题已成为各级卫生管理部门和医院强调......
以人为本的管理理念提倡重视人、关心人、尊重人,进而最大限度地发挥人的主动性,以期达到最佳的管理目标.以人为本是现代护理管理......
眼睛是人体中结构较为精妙且脆弱的器官之一，是人类接受外界事物最重要的感觉器官，因此在住院眼科患者护理过程中，一旦出现护理差错，轻......
我院是一所集医、教、研为一体的三级甲等综合性医院,拥有护士720人,分布在40个护理单元,护理管理人员69名,其中护理部主任1名,副......
目的 [删除冒号,改为一个空格]探究供应室护理管理人员职业危害知识以及防护行为知识掌握程度.方法 对参与供应室管理人员学习的护......
提高非权力性影响力的关键是加强品格修养,增强人格的凝聚力;加强专业知识学习,提高才智的感召力;注重情商培养,提高富有人情的亲......
目的了解护理管理者应具备的管理技能,为制定管理者的培训课程提供依据.方法采用自行设计的护理管理人员管理技能问卷对767名护理......
提高非权利性影响关键是加强品格修养增强人格的凝聚力,加强专业知识学习,提高感召力,注重情商培养,加强自身修养,实行人性化的管......
为探索军队医院聘用护士整体素质中存在的不足及应采取的相应对策，自行设计了调查评价表，以军职护士为对照组，对其职业素质、知识结构......
随着人们生活水平的提高，对健康、医疗、护理的需求不断上升，医疗纠纷呈逐年上升趋势。面对这些纠纷，特别是护理纠纷，护理管理人员显得......
护理人员离职率高是目前存在的普遍现象，尤其是护士长离职严重影响了护理队伍的稳定和护理质量的提高，制约着护理事业的发展。如何留......
护理文书是临床病案的一个组成部分，它真实反映和记录了护理人员的整个护理活动过程。护理文书已成为《医疗事故处理条例》规定的护......
目的:研究并探讨调研供应室护理管理人员所面对的职业危害因素有哪些,从而可以了解防护的知识、行为,以增强供应室护理管理人员的......
目的探讨主管护师参与护理质量管理，提高护理人员管理意识，增强主人翁责任感，促进护理管理质量整体提高。方法制定护理夜班查房质量检......
依据《全国护理事业发展规划纲要(2016-2020年)》提出的“有计划地开展护理管理人员规范化培训,二级以上医疗机构的护理管理人员参......
