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作为企业的管理者，应该明确各种表现形式价值的理论，有利于正确处理好各种关系，提高管理效益，为企业创造价值并实现企业价值最大化的财......
文章探索性地构建起了整合绩效管理方向矢量互动模型（DVIM）,并提出了学校、部门团队和个人三个层面绩效指标设计的两种衔接方法。讨......
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复杂离散型生产绩效管理是军工电子企业管理控制难题。文章借鉴整合绩效管理理念,通过构建由绩效管理的战略、系统、组织、衡量、......
