标准工作时间相关论文
本文运用微观经济学中效用函数的理论,讨论了雇员工资函数的分析性表达式,并给出了一个满足所给条件的数学描述.然后应用X2分布描......
<正>由于受国际金融风暴的冲击,一些企业生产经营的连续性、稳定性受到了影响,因此除了对用工制度的灵活性提出了更多要求之外,还......
农民工是我国社会经济发展过程中的特殊存在,由于城乡二元经济结构的形成与发展,城市的较高收入吸引着源源不断的农民逐渐脱离土地......
<正>提起劳动争议案件,虽然涉案劳动者中普通员工占了大多数,但是企业高管和高级技术人员也难免会遇到这样的纠纷。不同的是,作为......
<正>【案情简介】小李在本市一家农产品销售公司从事产品分装工作,劳动合同中约定每周工作5天,每天的工作时间是8小时,但是加班加......
当前社会上经常出现用工企业和劳动者因为工作时间发生纠纷的情况，本文简介了法律规定的工时制度，同时举例进行了说明，目的是让广大劳......
<正>近年来,电子商务、手机外卖平台等行业迅速发展,带动了快递、送餐行业的蓬勃发展。然而,行业中普遍存在的用工乱象却与物流经......
【案例】：2010年，原告张悦与被告北京外企市场营销顾问有限公司（简称北京外企公司）签订劳动合同，约定合同期限自2010年4月2日至2014年4......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
<正>工作在职场,总免不了加班加点。《中华人民共和国劳动法》对于加班有明确的规定,比如加班一般要满足两个条件,其一加班目的是......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
北京义联劳动法援助与研究中心是一家专业从事劳动法律援助与劳动法研究的民间机构,出版了《无忧劳动合同151条精解》《员工维权实......
<正>案情简介2005年5月,职工冯某进入某碳素公司担任护炉工,工资标准为3000元/月。2013年4月23日、24日,冯某因个人私事未到岗工作......
<正>市场经济条件下,追求利益最大化成为各类用人单位为之努力的目标,为赶进度、抢时效,加班加点成为企业生产经营中最平常的现象,......
<正>小保:我是今年春节过后应聘到某制衣厂工作的新人,与单位签订了3年劳动合同。我所在的制衣车间应客户加工成衣需要,时常加班加......
<正>依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定,在劳动监察工作中,需要对"违法延长工作时间"的用人单位给予警告、并可处以罚款。......
<正>日前,什邡市一企业职工钟先生来电称,他系企业的门卫,每天上班20多个小时,几乎没有休息时间。每月除了1700元工资外,一直没有......
<正>【案情回顾】徐某是某大学的一名维修工,上24小时休48小时,无假日。2013年6月25日,徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁......
目的将内科医师工作内容细化,通过专家咨询获得各项工作的标准工作时间,作为工作质量控制标准之一。方法通过文献回顾法、现场观察......
如何有策略的调薪,减少降薪带来的负面冲击,避免发生劳资纠纷,是广大HR需要认真思索的技术问题。......
<正>劳动法意义上的工资,即用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,经货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计......
<正>案情简介■岳某于2000年9月到某商贸公司任电工,月薪1000元。岳某主张其2000年至2008年在商贸公司工作期间,每天24小时均在配......
<正>案例:小童于2014年8月进入某大型商场从事导购工作,工时制度是做一天休一天,上班时间为8:30~20:45,每天中午、晚上用餐时间合......
10月25日，备受关注的“古驰（GUCCI）虐工事件”终于有了令双方满意的结局——“古驰中国”与古驰深圳旗舰店的8名前员工达成了和解协议......
咨询台：我公司此前与吴某签订了为期1年的劳动合同．确定其工作时间为每天8小时、每周40小时的法定标准工作时间。然而。吴某经常工作......
<正>在遭遇劳动纠纷时,许多人往往由于曾经对一些侵权内容表示过同意而自认倒霉,眼睁睁地看着自己的权益受到损害。其实,"自愿"并......
<正>案情简介2012年1月,吴某与某船舶制造公司签订了三年期劳动合同,工作岗位为模具加工。签订劳动合同时,人力资源部告诉吴某,公......
<正>当企业决定正式录用一名员工后,企业和员工之间就会发生劳动关系及其外延的许多其他法律关系。有些企业管理者可能对劳动合同......
第五讲 工作时间和休息休假谢良敏一、工作权和休息权是职工的基本权利我国《宪法》第四十三条规定：＂中华人民共和国劳动者有休息的......
<正>【案例1】:私自延时工作没有加班费去年8月1日,李某以未获加班费为由,向所在的北京某大厦有限责任公司下属的餐饮分公司提出解......
<正>工时制度(简称工时制),是指国家规定的有关劳动者工作时间的制度。我国目前施行的工时制是标准工时制,因工作性质或者生产特点......
<正>伴随着劳动者从入职到离职的整个过程,当劳动权益遭受侵害的时候,必须掌握一些劳动法律法规的有关知识,才能在这些"维权工具"......
<正>特殊工时制包括不定时工作制和综合计算工时工作制两种,是针对因特殊情况,无法按标准工作时间衡量、必须机动作业的职工所采用......
<正>【案例一】李某系某食品公司操作工,双方约定实行综合计算工时制度(以下简称"综合工时制")。李某实际工作时间每周不低于6日,......
<正>在金店工作的小童工作一天休息一天,常常会出现周末要上班的情形,为了金店是否应支付小童双休日加班工资一事,双方诉至法院。......
<正>【案例】2008年10月20日,张胜力与北京某股份公司所签订的劳动合同中对其工资约定为:实行计件工资制每完成一个标准件30元,日......
【正】问:向某系某公司保安,工作实行轮班制,即每上一天班,休息一天。双方解除劳动合同时,向某要求公司支付每天8小时工作时间外的......
<正>【案例】王然所在的位于上海的R外资公司对于加班流程有着明确规定:"公司的标准工作时间为每日8小时,每周40小时。公司提倡在......
<正>【案例】某配件厂是一家老企业,生产的配件市场上非常畅销。为了扩大生产规模,取得更多的利润,厂里决定采取支付加班工资的办......
<正>随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为只要自己在......
<正>案例:在事业单位上班的正式员工小A,法定节假日元旦期间被单位安排值班3天,节后仅仅得到了150元的"加班费",与按他工资基数3倍......
目的通过对医师工作量的分析,找出造成医师工作负荷较重的原因,提出对策与建议。方法采用问卷调查法和专家咨询法收集数据,运用SPS......
