工时制度相关论文
灵活用工是各国为因应全球化经济发展以及解决严重失业问题而纷纷采取的一项全新的用工政策。传统的工作时间制度围绕标准劳动关系......
与传统标准工时制度相比,不定时工作制度作为一种特殊工时制度,体现了生产或工作的灵活性,是现代市场经济中生产方式多元化、灵活......
6月1日,北京市出台《缓解北京市区交通拥堵第六阶段(2009年)工作方案》提出,今年底前,错时上下班范围将扩大至北京各级党政机关。......
“996工作制”这一热议话题的背后存在着很多法律问题和社会问题.从法律的层面来看,互联网行业“996工作制”不仅违反了我国劳动法......
互联网的快速发展使人们的工作方式呈现多样化,采取远程办公这一新型的工作方式的劳动者也越来越多,如何保障远程办公劳动者的合法......
<正> 案例回放本刊2006年第1期《会诊台》刊载案例反映,公司销售员李某,主要负责联系客户、签订销售合同,工作时间很不固定。只要......
<正> 2007年6月29日出台的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以及国务院2008年9月18日颁布施行的《中华人民......
“加班”是职场人士最痛恨的事，那么当下哪些行业加班最多？哪些人群加班时间最长？近日，北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2014中......
刚刚闭幕的十八届四中全会提出了全面推进依法治国、建设法治国家的战略目标,在当前我国劳动力市场结构发生重要转变、劳动关系日......
休假,对上班族而言是一个美丽动人的词。休假模式,而更令上班族心旌摇曳的是2015年8月11日,国务院又发文:有条件的地方和单位可根......
<正>对于无固定工作时间、包吃包住、计件工资、综合工时的员工,许多用人单位往往基于无法按标准工作时间计量、其已拿到更多的劳......
诚然，对于美国模式，欧洲人也承认有其优越的一面，也确实愿从中学到一点东西，例如它的活力与灵活性等。同时，又想竭力避开它的一系列弊病......
餐饮行业作为传统的服务性行业,经营实体众多,劳动用工密集,同时也是典型的低收入行业。本文总结了餐饮行业就业、用工、工资分配......
劳动标准是国家对于劳动者的工资、工时、劳动安全卫生等方面的最低限度的规定。在市场经济的条件下，虽然劳资双方是通过双方合意来......
劳动者休息权具有人权属性,是人类生存及发展的重要前提。劳动者休息权是劳动权的重要内容,劳动者休息权的实现关系到劳动力的再生......
为进一步加强职工业务能力,改善服务态度,提升工作质量和效率,更好地推动保修三厂和车队运营生产工作的顺利进行,依据公司现行的工......
工时制度对经济发展和社会生活产生着重要的影响,随着社会主义市场经济改革发展的不断深化,企业的用工形式也越来越多样化.传统的......
随着我国社会经济不断地高速发展，“加班”现象也越来越成为一个困扰人们生活的问题。本文通过调查发现餐饮业的工时制度落实存在劳......
<正>李晨律师:我们是一家广告公司,2007年,员工张某与公司签订劳动合同,该合同约定张某在公司担任部门经理。处于广告公司工作时间......
