工效挂钩相关论文
摘要：从人工成本的理论出发，提出了人工成本调控工资总量的思路，设计了电网企业人工成本预决算调控工资总量模型，通过与传统工效挂钩模......
摘 要:自国务院国资委(以下简称国资委)决定在中央企业进一步推进工资总额预算管理的消息一出，立即引起社会广泛关注。国资委变"工......
连云港二公司将从事一线装卸的机械队、门机队和1～6装卸队的队长、副队长、队支部书记的计件工资由过去按平均工资标准发放的办法改......
目的:建立一套科学、客观、全面、公平的护士绩效考核分配方案,以充分调动其工作的积极性.方法:在“优质护理服务示范病区”随机选......
期刊
2003年，海螺公司实施改革，职工解除劳动关系的经济补偿金是1.7亿元，工效挂钩的工资结余为2.1亿元，合计3.8亿元。他们利用这3.8个亿，成立......
企业分配包括两个方面:一个是企业与国家之间的利益分配,即企业对国家的贡献,主要指企业向国家缴纳的各种税收;另一个是企业与职工......
“以古为鉴，可知兴替。”中国劳动经济史则是一门研究中国劳动经济的产生、演变和发展的历史，通过对中国各个历史时期劳动管理制度、......
市场经济条件下,加强人工成本管理和分析越来越成为企业管理的热点,本文通过对人工成本的构成和投入产出进行分析,同时就完善工效......
一、当前工效挂钩办法中存在的问题rn1、不适应国企改革及经济社会环境发展的要求.根据工效挂钩的相关政策,企业的工资基数和效益......
目前,我国对税前扣除的计税工资的税收管理办法,除事业单位、饮食服务业和软件生产业之外,主要实行两种制度:①实行工效挂钩办法的......
目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理政策,是以三种方式存在的:rn计划管理--主要针对于尚未进行公司化改制、也没有实行工......
改革开放以来,上海市新闻出版局对下属出版社的分配办法有多次重大变化,1988年实行“承包制”;1992年实行“工效挂钩”;最近,2001......
为进一步加强职工业务能力,改善服务态度,提升工作质量和效率,更好地推动保修三厂和车队运营生产工作的顺利进行,依据公司现行的工......
自1999年以来，四川省大竹县邮政局在改革人事和劳动用工制度的同时，以省局《邮政企业工效挂钩办法》为依据，以“三个有利于”（有利于促......
一、煤炭企业现行工资体系的不足煤炭企业现行的工资体系中，工资总水平即工资总额是以工效挂钩的模式确定的，由上级主管部门核定，企业......
M公司是一家市级国有企业，下辖4个二级单位和12个职能部门，共有在岗员工440人。笔者以M公司为例，通过对绩效考核和薪酬管理现状的整理......
截至今年7月8日,大庆油田15153钻井队交井31口,遥遥领先于大庆钻探钻井的其他队伍.“取得这样的成绩,要归功于大庆油田推行的管理......
工效挂钩，就是企业工资总额同经济效益挂起钩来。企业的经营成果，无论是利润，还是产量、产值，都是由多种因素决定的。这些因素分两类：一......
根据国家税法和有关财会制度([津劳字1998]86号)规定,经批准实行工效挂钩执行“两低于”工资办法的企业,经主管税务机关审核,其实......
当前，我们的企业分配制度存在着致命的问题：激励严重不足和约束疲软乏力。尽管政府为此出台了工效挂钩制、承包制、重奖制、年薪制等......
本文将薪酬分配进行结构调整,尝试改善工效挂钩政策,让薪酬不仅具有保健作用,而且具有激励职能。
In this paper, the distributi......
随着科学技术的迅速发展，铁路建设及其运输能力也越来越强，然而由于面对人口以及各种货物运输的巨大压力，铁路运输仍然面临重要改革。......
