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企业的发展离不开员工的贡献，一支稳定的员工团队可以助力企业发展，因此强化企业员工流失管理具有非常重要的现实意义。本文以中小企......
一直以来,三类卷烟作为全国卷烟市场的中坚力量,其市场份额之高、覆盖面之广、影响力之深,始终备受工商企业的关注。但近年来,全国......
改革开放以前，军队医院聘用制人员占极少数，包括护士岗位。但随着社会的发展和医疗事业的进步，医疗行业的竞争越来越激烈，特别是改革开......
现阶段事业单位固定资产的管理存在着:“缺乏定期盘查制度,账外资产增加,物随人走;资产类别划分机械,缺乏折旧项目,管理流于形式;......
知识型员工的高比例流失严重制约着中小民营企业的生存与发展。本文在分析知识型员工流失严重主要原因的基础上提出减少中小民营企......
党的十八大报告中明确表示要大力支持小微企业的发展,希望小微企业为我国整体经济水平的提高做出一定的贡献。纵观我国目前社会上......
知识经济时代,知识员工作为知识创造和应用的载体,流失问题日益被关注。以民营企业为对象,运用因子分析、回归分析等方法,着重分析......
人力资源已逐渐成为组织发展的＂第一要素＂。降低员工流失率,保留企业核心员工是人力资源管理者必须重点关注的事情。合理的流失率有......
新入企大学生在公司创新发展、产业变更中具有至关重要的作用。随着就业环境的变化,就业选择性的多样化造成大学生流动率不断攀升......
中国工信部的数据显示,2009年-2017年我国汽车销量一直保持增长势头并连续9年蝉联全球产销第一。中国汽车市场销量的快速增长也给......
近几年我国酒店业市场规模迅速扩大,酒店数量迅速增加,直接加剧了酒店业竞争的激烈程度。酒店作为劳动密集型行业,人才是核心竞争......
分析了中国民营企业员工流失的现状及原因,并对中国民营企业员工的流失提出了应对策略:建立现代企业制度,完善企业内部管理;建立有......
20世纪80年代至今，随着改革开放的不断深入，我国中小企业呈现迅猛的发展态势，在我国市场经济中扮演着越来越重要的角色，发挥着不可替代......
随着电信业第三次结构重组成果的不断深入,电信行业市场垄断格局已逐步被打破,中高端客户市场已经成为了三大电信运营商的重要战略......
在改革开放这一大的背景下,不仅是经济飞速发展且市场经济体制在也在不断深化,所以和以往相比现代企业面临着共同的难题就是企业员......
<正>安德鲁曾经说过"把我的员工带走,把工厂留下,不久后我的工厂会长满野草。把我的工厂带走,留下我的员工,不久后我们会有一个更......
经济型连锁酒店在连续多年的快速扩张下,当前发展已经慢慢呈现饱和,在过去的几年中,经济型连锁酒店的利润情况并不乐观。作为一直......
