结构性授权相关论文
目的调查北京市三甲医院临床专科护士的职业认同感和结构性授权现状，并探讨两者的相关性。方法采用方便抽样的方法，于2018年5月采用......
目的:探讨组织结构性授权和个体心理资本对护士工作投入的影响,建立最佳模型并验证。方法:采用护士工作效能量表、心理资本量表和......
近年来,众多学者以Kanter理论为基础在护理领域进行了大量研究,并且分析了结构性授权对临床护士相关工作变量的影响及作用,在医疗......
目的 了解目前专业护理实践环境及本科护生临床实习满意度的状况,并分析两者的相关性.方法 采用专业护理实践环境问卷、本科护生临......
目的 调查临床护士结构性授权、组织承诺、离职意愿现状,分析结构性授权和组织承诺对离职意愿的影响.方法 采用工作效能问卷、中国......
[目的]调查低年资护士组织承诺、工作满意度和结构性授权水平,并对三者之间的关系进行分析。[方法]采用工作满意度量表、工作效能......
[目的]探讨实习护生结构性授权与职业认同的现状,分析结构性授权与职业认同之间的相关性。[方法]采用临床实习环境问卷和实习护生......
介绍了结构性授权理论,该理论包括机会权力、信息权力、支持权力、资源权力4个基本要素,结构性授权可以通过两种不同的体系来获得,......
<正>授权作为一种新的管理理念起源于20世纪80年代[1],现已被较多护理管理者所接受并应用到实践中。Barner[2]将授权定义为"授予员......
目的 探索结构性授权与工作倦怠之间的关系,探讨护士结构性授权的干预措施.方法 采用工作效能条件问卷、工作倦怠感量表对某三级甲......
目的 了解目前结构性授权、工作压力和工作倦怠的现状,探索三者之间的关系模型,为降低护士工作倦怠提供理论依据.方法 采用工作效......
目的调查本科护理院校教师的结构性授权与工作满意度现状，探讨护理教师结构性授权与工作满意度的关系。方法采用整群抽样的方法，选取......
目的：了解目前本科护理实习生结构性授权与专业护理实践环境的状况．并分析两者之间的相关性。方法：采用临床实习环境问卷、专业护理实......
[目的]了解和探讨本科护理院校教师结构性授权现状并分析其影响因素,为护理院校管理者对护理教师的授权提供科学依据。[方法]采用......
目的探讨结构性授权、心理授权对社区护士工作形塑行为的影响,为提高社区护理服务水平提供参考。方法采用工作形塑量表、工作条件......
[研究目的]以结构性授权为工作资源、心理资本为个人资源建立相关模型验证其对护士工作投入的影响机制;探究组织层面资源产出和个......
目的了解护理本科实习生结构性授权状况及其与自我效能感的关系。方法采用临床学习效能条件量表和一般自我效能感量表对176名护理......
目的调查护士结构性授权、工作满意度和组织承诺的水平，斤分析二苦之间的关系。方法采用中国职工组织承诺量表、工作效能条件问卷、......
目的:了解结构性授权和一般自我效能感及本科护生临床实习满意度的现状,探讨结构性授权和一般自我效能感对本科护生临床实习满意度......
目的：探讨结构性授权在临床护理教学路径中的应用,以提高护理临床教学质量.方法：对循环内科接收的42名本科护理学专业实习护生,从机......
目的:探讨结构性授权在血液透析护理质量控制中的应用,以提高护理服务质量。方法:将护理人员分为行政组、质量监控组、教育研发组......
目的:了解护士结构性授权状况及与自我效能的相关性。方法:用工作条件效能量表(CWEQ-Ⅱ)和一般自我效能感量表对241名护士进行调查......
目的了解目前临床实习环境中结构性授权及本科护生临床实习满意度的状况,并分析两者的相关性。方法采用临床实习环境问卷、本科护......
