绩效考评系统相关论文
本文作者采用比较分析的方法,借助个人访谈等形式获取相关的信息,通过对国内、外两家通信企业的绩效考评系统比较,认为跨国通信企......
市场竞争的日趋激烈和市场环境的日益复杂，使得企业不得不采取更为灵活有效的组织形式和竞争手段，注重协同作战、联合进攻的团队工作......
经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)和平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)是当前国内外绩效管理理论界及实务界研究......
准确的绩效考评可以提高医院管理水平。介绍了兰州军区兰州总医院针对大型综合型医院人员多、科室多、事务多的特点研制的绩效考评......
国有企业经营者是国企的一种最为重要的人力资本，对国有企业经营者业绩的客观评价是建立国企经营者聘任机制、激励机制和监督约束机......
就信息化服务类型企业的人力资源特点、人才流失的原因进行了分析,并提出了建立公平合理的绩效考评系统、为员工提供发展空间、营......
为改善航空公司部门安全绩效考评手段,通过对航空公司部门安全绩效考评系统的需求分析,建立部门安全绩效考评指标体系,设计数据库......
<正>习近平主席指出,强国强军必须强后勤。精细化管理是强后勤的科学方法、有益探索,通过聚智聚力梳理构建一套法规制度、优化再造......
鉴于高职院校绩效考评手工操作过程的不足,本文提出设计一套基于WEB下的高职教职工绩效考评系统。文章在绩效考评需求分析基础上,......
随着我国经济结构的调整和经济增长方式的转变,国家急需大批生产、服务一线的高素质高技能人才,整个社会对职业学校的教学质量提出......
绩效管理是组织赢得竞争优势的中心环节所在。遗憾的是,在激烈的竞争中,很多组织要么没有意识到绩效管理的重要性,要么缺乏科学有......
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在科学技术不断更新进步的时代，如何开发利用好现有的人力资源，使企业保持强劲的竞争力，已成为现代企业发爬的重中之重。从战略的角度......
绩效考评在评价公共部门能力、监督公共部门行为、提高公共部门绩效、改进政府公共部门与社会公众之间的关系等方面发挥了不可缺失......
在世界经济一体化、市场竞争日益激烈的大趋势下，企业的经营环境发生了很大变化，这也给企业管理带来了更高难度的挑战。在这样的背景......
<正>党的十八届三中全会明确提出:"严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致"。按照党中央、国务院的部署要求,国家税务总局在全国......
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<正>根据《山东省大型科学仪器设备资源共享实施意见》(鲁政办发[2006]56号)精神,2006年7月,省科技厅、省财政厅、省教育厅以推动......
<正>我国实施医疗责任保险的尝试,开始于20世纪80年代末,迄今已有20多年的历史,但实施效果并不理想。原因是多方面的,缺乏科学、系......
为了实现通用的绩效考评系统,我们不能将硬编码直接用于绩效考评系统,而应该针对不同的客户需求、不同的考评方案及呈现界面,对系......
现代企业制度下成本控制理论新探武汉工业大学张友棠在建立现代企业制度的今天，怎样建立健全与之相适应的成本控制理论，一项重要的工......
目前绩效管理已经成为人力资源系统乃至整个组织的非常重要的管理职能。因为，绩效管理是开发并提高员工个体能力不可缺少的基础，是开......
