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“体制化”漠视:基层政府人员薪酬极化的组织行为分析——以广州市P区为例
针对基层政府中非编人员与在编人员的薪酬差距向非理性极端扩张而形成的薪酬极化现象,不仅应探寻市场失灵、法律失范及体制缺陷等......
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基层政府
薪酬极化
“体制化”漠视
同值不同酬
编制分层
成都面向规划管理的城市设计编制分层初探
本文在面向成都规划管理的思想指导下,针对城市设计实践中出现的问题,从理清城市设计与规划管理体系的内在逻辑关系出发,提出对城......
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成都
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