集体劳动争议相关论文
和谐社会的构建和依法治国的深度推进,需要借助法治化的手段针对集体劳动争议问题进行处理,通过对集体劳动争议实施法律调整,使争......
集体合同制度的基本功能在于调节劳动关系、维护劳动者的合法权益。我国现在正处于社会转型时期,集体合同制度对于缓解劳动纠纷、......
近年来，我国由集体劳动争议引发的工人集体行动呈逐年增长之势。2010年至2015年，在珠三角地区发生的数十起集体劳动争议中，出现了工人......
中外经验表明,企业并购会在不同程度上对被并购企业原有劳动者(雇员)的权益产生消极影响,容易引发激烈的劳资冲突。近年来,工人们......
2008年末的出租车司机罢工潮引起了整个社会对劳动者群体性事件的关注.本文界定和阐述了劳动者群体性事件的概念、现状和特点,重点......
【摘要】集体劳动争议案件在近十年来呈现逐步上升的趋势，同时，也吸引了社会公众的广泛关注。它具有组织严密、突发性强、处理难度高......
在中央依法治国决定中明确提出社团组织要在参与救助困难群众中发挥作用的大背景下，全国总工会坚持以职工为本、服务基层，积极探索推......
据劳动和社会保障部的统计，近几年来，我国劳动争议特别是集体劳动争议以每年30%的速度递增，1995年至2006年的12年间，劳动争议案件数量......
集体劳动争议是我国劳动关系调整的基本问题，尤其在近几年来呈多发态势。从现行法律对劳动争议的规定来看，集体劳动争议并没有得到很......
随着社会主义市场经济的发展,我国的劳动关系日趋复杂,劳动者的法律意识也明显提高,但劳动争议逐年增多,处理难度明显增大.同时,劳......
劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础.而劳动关系协调机制的建立健全,是......
在经济全球化和产业结构调整深化的条件下,工会要善于利用各种手段维护工人与工会的合法权益。在此过程中,如何调整经常发生的集体......
从东方家园数千人被欠薪、诺基亚百余员工打条幅抗议裁员,到近日的富士康员工要求合理补偿、中华英才网三千多名员工面临失业,集体......
化解劳动矛盾,稳定劳动关系,全面保障劳动者的合法权益对构建和谐社会显得至关重要.近年来,由于企业受市场经济的制约和自身利益的......
近年来,我国集体劳动争议频发,凸显出我国在经济体制改革和经济的市场化、全球化过程中劳资关系的不和谐.这类争议涉及面广泛,影响......
【摘要】集体劳动争议对于劳动关系和谐稳定及社会和谐稳定的冲击强烈，应当侧重预防。中外实践经验都证明，开展工资集体协商是预防集......
近年来，随着各级三方会议工作的推进，三方机制在全国范围内基本建立。文章概述了三方协商机制的现状，阐明“广州模式”的具体内容与特......
群体劳动争议并不等同于集体劳动争议,其爆发的根源在于劳资双方利益冲突背景下利益表达机制和协调机制的失灵。对于群体劳动争议......
当前不同利益群体之间的矛盾尤其是劳动关系矛盾日趋复杂,各种类型的集体劳动争议案件逐年上升,已严重干扰和阻碍了社会的稳定和发......
我国近年劳资冲突事件频繁发生，但应对处理能力明显不足。工会身处协调劳动关系第一线，有必要对劳资群体事件的主要原因、自身应扮演......
随着中国社会主义市场经济体制的确立,经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度的改革,原有的"一裁两审"劳动争议处理体制已不能满......
伴随着我国经济结构调整和创新驱动发展进入新常态,劳动者的利益需求越来越呈现的多元化特征。集体劳动争议也呈现出了数量增长快......
随着经济社会的发展和人们法律意识的提高,我国现已进入集体劳动争议的高发期,由其引发的矛盾如不能妥善得到解决,将影响和谐劳动......
<正>追溯历史,人类文明的创生与繁荣离不开劳动,劳动关系可视为人类群体视域下最根源、最基本的社会关系,无论在何种社会制度模式......
集体劳动争议采用劳动争议调解组织(或民间调解、或非官方调解)为调解主体的方式来进行调解,具有成本相对低、因保全双方关系(面子......
中国传统制造业的竞争优势在于其劳动力成本优势,近年频发的集体劳动争议,使得这种竞争优势逐渐减弱。本文对比分析了中国集体劳动......
我国当下多发的所谓“集体劳动争议”并不具有集体劳动关系属性，实质上属于群体劳动关系（争议）。群体劳动关系（争议）的发生，有经济、行政......
在我国目前劳动关系法律规制的状态下,将话题囿于劳动者个别劳动关系的层面上,就劳动关系协调机制的角度而言存在很大的局限性。将......
近年来,集体劳动争议案件时有发生。这些案件多发生在劳动密集型企业和中小企业,涉及人数多,冲突性较强,处理难度大,有的甚至产生......
本文以经济放缓背景下三个典型集体劳动争议案例为基础,通过对该案例的梳理与比较,探讨以集体协商的方式解决集体劳动争议的合理性......
在我国,劳动领域群体争议具有存在的客观性、效果的破坏性、部分诉求的合理性等矛盾的元素,给社会治理带来了高难度从界定集体劳动......
近几年,随着集体合同和集体协商制度在全国范围内的推行,集体合同签订率持续上涨,对于集体劳动争议及其处理机制规定却匮乏散乱。......
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严格来说,集体合同与劳动合同是两个并行的范畴,都可以看做是劳动法律体系的一个子集。劳动合同重在对劳动关系中权利性内容的约定......
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铁路企业在劳动用工方面面临着越来越多的集体劳动争议风险。通过分析集体劳动争议中调解组织的作用,分析提升集体劳动争议调解效......
和谐劳动关系的构建一直是我们国家构建和谐社会的重要内容之一,为此,国家陆续出台了《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解......
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劳动争议的数量和特点与当时的经济社会环境、法制环境、国家政策等息息相关。2018年我国的劳动争议数量仍呈高位运行状态,而且各......
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我国目前处于经济转型的关键时期。近年来,劳动关系开始出现了新的转变现象:个别劳动关系逐渐转向为集体劳动关系,劳动纠纷案件类......
集体劳动争议处理主要有：劳资自决与政府主导两类模式。影响模式选择的客观要素是劳资之间“力的对抗”程度，主观要素是劳动者“法的......
发生在劳资之间与劳动关系有关的争议是劳动争议;如果劳动者一方当事人在十人以上的,就是集体劳动争议;如果集体劳动争议附带工人......
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