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“激励-保健”双因素假设相关论文

教师工作环境满意度再考察——基于激励-保健理论的实证研究

通过对广东省东莞市某镇5所初中教师工作环境满意度的调查,笔者检验了"激励-保健"双因素假说在教师职业群体中的理论效度。因子分......

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“激励-保健”双因素假设教师工作环境满意度外来务工人员子女学校初中

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