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用人单位依法制定劳动规章制度,用以组织本单位的生产经营活动并进行劳动管理。员工在履行劳动合同义务时所犯过错,是用人单位行使......
随着法治化社会的不断推进,劳动合同解除权的界定侧重于对解雇行为的合法保护.法律说明了严重违反规章制度与劳动合同解除之间的关......
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同.现行劳动立法对于“严重违反规章制度”问题没有统一界定标准,......
《劳动法合同法》第39条第（二）款规定，“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位有权解除合同。这项条款中，对于“严重违反用人......
法律赋予了用人单位按法定程序编制内部劳动规章的自主权,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第39条第二款明......
