公务员职位相关论文
基层公务员人才流失直接影响到我国基层党政人才队伍的综合素质。本文在分析基层公务员人才流失基本特征的基础上,阐述了人才流失......
公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取......
专业技术类公务员是为实施公共管理提供专门的技术支持和技术保障的人才队伍,是提升公共管理专业技术水平的重要基础。我国目前还......
我们在日常生活中必定要与人接触，机关单位更是如此。在国家公务员面试中经常会提到跟同事相处的各种情形，在此通过实例进行分析，目的......
2006年1月1日起施行的我国《公务员法》规定：“国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查......
公务员工资制度历来被各国政府认为是敏感、复杂的经济和社会问题,甚至是—个政治问题。目前公务员工资制度比较有代表性国家有英......
风景园林不仅是景观的载体，更是历史的烙印。随着社会生产的发展，城市化进程的加快，城市空间竞争的不断加剧，如今的园林已经从庭院设计......
当前，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，整个社会的开放程度日益提高，人员流动也日趋频繁，在这种社会大环境的影响下，遵照......
写好任务驱动型作文，最重要的就在于设置好作文的分论点。那么，如何设置分论点呢？首先，考生要有论题意识。所谓论题意识，就是要找到写这......
在我国,尽管国家公务员制度推行时间尚短,但与西方资本主义国家公务员制度相比,既体现出了我国公务员制度所特有的诸如坚持了党的......
分类是管理的基础，没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。美国行政学家怀特曾说过，“现今人事管理建立在两大基石之上：一为选......
凡进必考是公务员录用管理的一项基本制度,各级国家机关补充主任科员以下公务员都必须通过公开考试、择优录用。自1993年颁布《国......
2000年以来,政府人事制度实施战略改革,主要任务就是调整人才结构,将建立与市场经济相配套的人事管理体制和整体性人才资源开发相......
公务员职业能力建设是一项艰巨、复杂的系统工程,也是一项长期的历史任务。要加强我国公务员职业能力建设,提高公务员职业能力,就......
他说自己“创业多年来没有为钱发过愁”。在他看来，资金问题总有办法解决：“大钱按大钱的做法，小钱按小钱的做法，没钱按没钱的做法。”......
公务员职位的稀缺性与我国传统的官本位意识是分不开的,其稀缺性影响了政府人力资源、科教人才、职业技术人才及商业人才的整体合......
职位分类是公务员制度科学化的基石,是公务员制度法制化的核心内容,离开职位分类的发展和完善,就不会有真正科学化的公务员制度,也......
