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基于职责考核的机关职能部门及员工绩效考核设计 ——以某企业为例
机关职能部门考核是国有企业考核工作中的重要环节,同时也是国有企业考核中的一个痛点,有效解决机关职能部门及员工的考核问题,既......
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基于以关键业绩指标考核为抓手的综合计划全过程管控研究
随着“三集五大”体系建设的深入开展,省级经研院作为支撑机构的作用不断提高,为了确保各项任务优质高效完成,更好的发挥省公司技......
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