冲突处理方式相关论文
目的探讨山东省精神科临床护士冲突处理方式。方法使用Thomas-Kilmann冲突处理模式量表对山东省精神病专科医院的810名精神科临床......
目的:了解遵义市护士人际冲突方式现况及其影响因素,为临床护士和护理管理者进行人际冲突管理提供科学依据.方法:采用便利抽样法,......
在团队的工作中冲突是时时刻刻都存在的,而且这些冲突也会对团队的工作绩效带来—定的影响。冲突是—把双刃剑,如果处理不当,就会......
员工是企业重要的组成成分,特别是在知识经济和变革时代,知识、智力作为最富增长力的资本,势必成为企业重要的发展依托,如何激发员......
随着全球化进程的加快,不同地区、国家之间文化交流日益频繁,不同文化背景间人们的交流亦可能产生分歧、争吵与冲突。对于中国文化......
目的分析精神科护士处理冲突的方式及其影响因素。方法对吉林省5所精神病专科医院500名精神科专业护理人员采用Thomas-Kilmann处理......
目的 探讨澳门临床护士面对工作冲突的处理方式.方法 采用Thomas-Kilmann冲突处理方式量表对澳门现有的2所综合医院及卫生中心的14......
本文以山东省中学生篮球运动员为研究对象,了解其冲突发生的频率、形式及其处理的方式等情况,结果显示,年龄小的运动员的肢体冲突......
目的探讨三级甲等医院临床护士处理冲突的方式与方法。方法以随机和分层抽样法抽取临床护士555人,采用组织冲突量表（ROCI-Ⅱ）进行调......
北京师范生人际冲突处理方式的研究许燕梁觉一、引言在社会群体生活中，人际冲突是一种常见的社会现象。由于每个人独特的生活体验、......
文章探讨了护士的情绪智力与冲突处理方式之间的关系。通过对浙江省3家医院198名女性护士进行方便取样问卷调查,结果发现：关系管理......
本文根据G．M．Chen与W．J．Starosta对跨文化敏感度的理论研究，并运用其开发的跨文化敏感测量表（Intercultural SensitivityScale）及M．A．Rahim......
有关跨文化冲突的研究很多,但国内冲突研究重点在于冲突的类型及冲突的原因。国内对跨文化冲突处理方式,尤其是师生跨文化冲突处理......
随着全球化进程的加快，不同地区、国家之间文化交流日益频繁，不同文化背景间人们的交流亦可能产生分歧、争吵与冲突。对于中国文化来......
目的了解临床儿科护士的冲突处理方式及其相关影响因素。方法方便性抽样选取上海市3所医院306名临床儿科护士,采用一般资料调查表......
从文化因素出发,以个体层面的个人主义倾向与集体主义倾向作为自变量,探讨其对劳动争议冲突的影响。实证研究表明,个人主义倾向与......
<正>本文以G Hofstede的权力距离维度和M．A．Rahim与T．V．Bonoma的五种冲突处理方式为理论框架,比较中美文化的冲突处理方式,以提高人们......
本研究旨在于探讨跨文化敏感度与冲突处理方式之间的潜在关系。从168份有效问卷的分析中得出:1.中国外贸从业人员倾向于选择整合、......
本研究通过详细的文献回顾，阐明了冲突的定义、冲突的类型以及冲突的测量方式。鉴于国内外的研究结果，本研究选用了Rahim M.A.的理论......
学位
知识经济时代,在我国各类组织中知识工作团队得到越来越普遍的应用,这些团队由知识工作者组成,主要从事知识密集型的工作。在知识......
技术创新是资源型企业低碳发展的基础与竞争优势的来源。高管团队任期、教育专业以及职业背景的异质性对技术创新绩效有显著的正向......
平衡就是减少差别,使个体的主观与客观、以及个体主观内部达到和谐统一的状态,从而使个体获得最大的心理满意度和最有效地适应生活......
本文以G.Hofstede的权力距离维度和M.A.Rahim与T.V.Bonoma的五种冲突处理方式为理论框架,比较中美文化的冲突处理方式,以提高人们......
在当今多元化的经济环境中，团队已经是非常重要的管理学研究课题。企业需要解决的问题，越来越复杂，社会化分越来越明确。解决这些复杂......
以52名3～5岁幼儿为被试,考查了母亲处理亲子冲突的方式与儿童心理理论发展水平之间的关系。研究结果表明,不同性别和年龄阶段儿童的......
本研究的目的是探讨跨文化敏感水平与冲突处理方式之间的潜在关系。根据G.M.Chen与W.J.Starosta对跨文化敏感度的理论研究,跨文化......
随着社会发展,不同文化间的交融变得越发频繁,如何更好地适应新文化,如何更有效地处理冲突已经成为值得关注的课题。本文通过对冲......
