员工业绩相关论文
How Challenges of Human Resource Management Effect Employee Performance in State-Owned Enterprises i
这项研究的目的是检验人力资源管理挑战对员工绩效的影响。本文重点研究萨摩亚的国有企业员工,以调查人力资源管理（员工多元化,技术......
本研究旨在了解职业发展对工作满意度、工作产出、有效组织承诺和离职意愿的影响,同时将内在动机和组织支持作为这些变量之间的调......
摘 要：SMART原则是绩效管理过程中非常重要的一项原则，其从五个不同的维度对员工的绩效作出了全面判断，在企业的管理过程中发挥着重要......
经济的发展大大推动了世界各国之间的联系，同时也加剧了市场竞争的激烈程度。在当前国际经济中，为了增强企业的核心竞争力就必须重视......
在很多直线管理者的眼中，填写人力资源部组织制定的绩效管理制度后面的那些表格就是绩效管理的全部，至于绩效管理的核心——如何与员......
百姓原创减压话剧、《相声会》,密室逃脱、团队拓展等一系列形式新颖的活动都出自北京联通心理健康促进创新工作室之手。别小看它,......
近年来,随着科学技术的飞速发展,市场竞争的日益激烈,企业对于人才的需求越来越迫切。因此,众多企业开始关注人力资源管理,而绩效......
本文主要围绕作为客户关系管理系统CRM（CustomerRelationManagement）的重要组成部分的SFA（SalesForceAutomation）销售自动化系统在企业......
人力资源的质量对于任何机构都是一笔财富。成功的组织机构不会把他们的成功仅仅归功于市场现实和持续竞争优势。其实，除此之外还有......
在市场竞争中,几十年来企业已经能够熟练地运用营销技能对客户进行细分,而现在这样因“人”而异的细分还需要延伸到企业的人力资源......
为增强绩效管理体系应对环境变化的适应性和前瞻性,持续有效地激发员工潜能、调动工作积极性,洛阳卷烟厂延伸和拓展原有绩效管理内......
“战略在天上飞，管理在地上爬”？ 看着公司年终的考核打分统计表，A公司人力资源总监张总不禁苦笑着摇摇头：将近90%的员工年终考......
河北省保定供电公司(以下简称保定供电公司或公司)在秉承国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”核心理念的基础上,大力开展和......
一座大厦内的一家所谓收藏品文化交流中心有重大嫌疑,涉嫌非法获取公民个人信息实施违法犯罪活动,随即展开调查.在基本摸清公司运......
绩效是指管理过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果,它一般是指员工或部门的行为状态及行为结果。绩效管理是通过将员工个人......
