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大满贯在球迷心中就是传统赛事的标杆，它们拥有悠久的历史、忠实的球迷、争先恐后的球员、数之不尽的赞助商、扎实广泛的媒介基础，还......
美国 高管“吃肉”员工“喝汤” 美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些......
作为一个销售管理者,在你努力提高销售,动员地理分散的、自主管理的员工并激励销售队伍完成雄心勃勃的销售目标时,公司的激励计划......
在低工资的时代，要使从事高危工作的人玩命干活，就离不开高额的奖金刺激。比如明朝的戚家军，就是实行这一策略的成功例子。 戚继光......
根据公平理论，联系护理人员及其他医务人员的思想和工作实际情况，分析了他们产生不公平感的主观和客观原因，提出：加强领导者自身的思想......
一、背景 随着社会主义市场经济的发展及逐步成熟，医疗卫生行业竞争亦愈来愈激烈，绩效考评作为一种现代管理理念，越来越引起各级国......
1997年以前，直销企业在内地市场成功的秘诀有两个：一是高强度、大规模的培训；二是奖金制度的炒作。典型代表企业是“田字辈”的台湾地......
直销给人的印象是加入直销的人都非常积极、热心，每一个直销商都努力列出邀约的名单，在上级直销商的辅导之下，很勤快的去拜访名单上的......
未来直销法正式出台后，究竟选择什么样的直销公司作为直销商永久的平台呢？ 2004年9月，厦门会议透露的《直销管理条例》有关直销企......
多层次制度能否通过国家有关部门审核还是一个未知数，因此本文仅针对一些内资公司制度的设计思想作简要分析。 混合结构 ......
直销的多层次奖金制度自1945年美国纽崔莱公司推出以来，取代了雅芳公司的单层次奖金制度，成为行业的主流。60年来，全球直销界大部分的......
我国《直销管理条例》第二十四条规定：直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包......
从多层次奖金制度要改为单层奖金制度，对这些多层次直销公司来说是一个史无前例的巨大工程，玫琳凯试图将“优秀合格的经销商全部转为......
从第一份多层次奖金制度——安利奖金制度已经出现了不少，也不同程度地体现出它们所追求的市场重点。那么，到了21世纪，中国出台并实施......
在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展、企业获取利润的重要手段,科学、操作性强的薪酬体系是企业挽留人才,激励员工......
壹积极财政政策正在演化为当前经济运行的一个内生因素1998年以来,我国经济运行的状态可以用三个相互关联的环节来概括:一是城乡居......
王建全,国内知名职业经理人、直销顾问咨询学者曾就职于天津天狮、上海绿谷杰荣(香港)、法蕾雅国际、康力瀚道等跨国直销企业,在从......
超产奖励制度rn1979年,和所有国有企业一样,四航局的基本分配状况还是以平均主义为主,员工月平均工资约在60元左右.一个突破是恢复......
