实施动因相关论文
如今市场竞争日益激烈,企业为了能在行业竞争中更好地生存发展,会通过各种手段提高自身的实力,那么在此背景下,股权激励将被越来越......
国有经济是国民经济的支柱产业,但随着我国市场经济的完善,国有企业的经营效率越来越低,竞争力也越来越弱的现象凸显,激活企业发展......
20世纪90年代初我国引入了股权激励制度,由于国内外社会经济体制和投资市场环境存在差异,股权激励的实施效果也截然不同。股权激励......
随着市场经济的发展,企业规模不断扩大,两权分离已成为现代企业的突出特征,为解决委托代理问题可能引发的矛盾,股权激励就此产生。......
随着我国经济与社会的快速发展，市场环境和法律环境也有明显的改善，企业为应对日趋激烈的市场竞争纷纷推出自己的股权激励计划，以保证......
伴随我国经济结构的调整,企业所有者与管理者之间的矛盾逐渐凸显,而股权激励措施能够效处理双方之间矛盾,保证两者利益相向而行,进......
员工持股计划主要是由公司有偿或无偿授予员工一定数量的股票,持有机构直接代表持股人员参加企业的经营管理工作,在一定程度上直接......
近年来，股权激励在提高财务绩效与完善公司股权结构方面广泛应用。鉴于在政策的支持下，“双碳”目标发展明确，有序推进，为能源革命和能......
股权激励是激励优秀人才的一种激励机制,是上市公司完善自身管理体系时经常采用的方法。《上市公司股权激励管理办法（试行）》在2006......
委托代理问题一直与公司制企业相伴相生,而股权激励是解决这一问题的重要手段。近些年来,我国上市公司股权激励公告呈现快速上升的......
企业人力资本是企业在市场竞争中的一大核心竞争力,如何吸引人才为自己企业创造价值一直都是学术界与实务界热议的话题。股权激励......
国内金融市场的稳步发展为金融创新的出现和成熟营造了良好环境,其中资产证券化作为创新融资方式之一,具有信用风险小、融资成本低......
股权激励是激励理论的进一步发展,其作用主要在于缓解委托代理问题,促进创新,留住优秀人才。根据股权激励相关政策的出台时间,我国......
两权分离背景下,委托代理问题产生,为解决委托代理矛盾,股权激励应运而生。股权激励一方面使股东和管理层利益一致,另一方面激励企......
员工持股计划作为一种长期激励机制,能够有效地激发员工的积极性,改善公司治理水平,实现公司的长远发展。因此成为众多上市公司热......
近年来,随着我国经济水平的提高,我国资本市场对企业的经营管理水平有了更高的要求,而企业在实行所有权和控制权“两权分离”的过......
“高送转”股票即指送股或者转股比例较高的股票。近些年来,“高送转”股票一直是投资者选择投资的热门股票,在市场上颇受投资者欢......
兴起于美国的员工持股计划作为一种缓解委托代理问题,使得企业员工获得资本性收益的举措在我国上世纪八十年代开始有所推行,并先后......
在现代企业制度日益完善与健全的背景下,企业经营权与所有权的分离成为一种趋势。在企业运营与发展的进程中,长期激励方式中股权激......
股权激励是企业解决委托代理问题,激发管理层创造企业价值最大化,提高公司治理能力的一种手段。2016年,我国出台了新的《上市公司......
委托代理矛盾作为现代公司治理中的核心问题,经常被企业的控制者所关注,而股权激励机制能够有效的解决这一矛盾,从而促进企业的长......
本文主要研究了近年来在企业实践中备受青睐的合伙人制度,对于其在上市公司发展过程中的可行性加以探讨。进入知识和互联网经济时......
2013年12月31日,全国中小企业股份转让系统成立,新三板正式揭牌后,挂牌企业数量不断增加,截止至2020年12月31日,新三板挂牌企业数......
上市公司实施股权激励用以解决代理矛盾，对管理层和员工进行激励，让企业健康长远发展。激励方案应如何设计、股权激励是否有效，是许多......
股权激励是当代企业为了留住焦点人才,来实行的一种持久鼓励机制,股权激励存在于期权鼓励之间,是指企业附前提的赐与所激励授予者......
随着社会的快速发展,拥有科学管理和核心技术的专业人才越来越成为企业稀缺的、不可替代的人力资本。但由于引入人才可能使所有权......
本文以伟星股份为案例,分析了产品生产周期较短的纺织型企业实施员工持股计划的动因与效果,研究发现之所以实施员工持股计划一是为......
河长制作为一种综合管理制度,明确了河湖治理的权利和责任,实现了外部性的内化与交易费用的降低,河长制的起源是内生性变化的结果,......
