导师带徒相关论文
摘要：近年来，随着越来越多的高学历毕业生投身电力生产一线，尤其是90后员工的不断加入给传统的师徒培训模式带来了新的挑战。湖北能源......
在20世纪90年代以前,导师带徒活动被证明是极为有效的企业员工培训模式。但随着科学技术的发展,技术工种类别的更新,员工文化素质......
本案例的内容是以促进青年成长成才为宗旨,引导集团广大青年职工树立正确的人生观、价值观,继承和发扬企业优良传统,学习成熟管理......
对新入职大学生现状及特征分析，结合公司和专业中心特点，就如何开展针对性强的培训，促进其顺利适应公司环境和工作岗位，尽快进入工作状......
【摘要】“导师带徒”员工培训机制是充分利用现有人力资源，培养新一代煤矿人才的有效培训方式，是基层共青团组织关心青年成长的重要......
本文主要从对外工程承包类企业境外项目培养青年人才的途径展开论述,详细介绍了企业导师带徒的含义以及导师带徒对企业发展的重要......
随着企业的变革,岗位和人员越来越精简,用好人才资源存量,成为企业面临的重要课题之一,“导师带徒”活动作为一项传统的人才培养模......
当前，许多企业都把建设一支高素质的人才队伍作为未来发展的关键。“导师带徒”活动作为培养人才的一种传统手段，以其低成本、快捷方......
导师带徒活动在培养青年人才中始终发挥着重要的作用.近年来,我们基层党支部始终将导师带徒活动作为培养人才的重要手段,规范运行......
结合“导师带徒”开展的必要性分析,就如何通过“导师带徒”活动开展,推动青年职工成长成才进行了论述,以期为促青年职工人才队伍......
对于任何一个企业来讲,要能够在竞争之中始终保持良好的发展态势,就需要有人才作为支撑.导师带徒活动可以为企业有效地培养后继的......
从活动开展情况、取得的成效、存在的不足和改进措施等方面对如何深入开展＂导师带徒＂活动进行了阐述。建议公司要持之以恒、立足岗位......
