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文章指出了传统公立医院卫生专业技术人员职称聘任的不足与问题，提出了在新形势下在卫生专业技术人员聘任时进行岗位分类的必要性，并......
实验技术系列职称评审指标是队伍建设的方向标,对一流实验技术队伍建设具有导向性作用。结合目前高校实验技术系列职称设置不科学......
职业是一种社会岗位分类概念，公认的解释是个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。职业教育作为一个综合性名词，最直接的......
通过对企业机械制造与自动化工程技术人才现状的分析,进行了本专业人才需求预测,提出了知识结构要求。
Through the analysis of ......
本文从新时代的新要求、职工队伍所肩负的责任、助力教师队伍发展以及职工队伍自身发展诉求等四个方面,梳理高校职工队伍人事制度......
企业组织的岗位分类是其绩效考核指标设计以及考核体系构建的基础性工作，国内企业运用于岗位分类的方法或借鉴于知名企业，或沿袭于传......
长期以来,公务员队伍管理主要依靠党纪政纪以及部门规章制度,管理重点在于约束,在激励机制建设方面,理念相对落后,制度不够完善。......
基层公务员占我国公务员的大多数，加强基层公务员培训是巩固执政党地位，改善政府绩效的重要途径。本文以南京市国税系统培训实践为例......
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央驰而不息治理党风政风，以无比的责任感、使命感推进党风廉洁、政风清廉。2016年12月，党和......
我国的水利事业单位产生于计划经济时期，其主要职能是为社会提供基础性服务，伴随着经济体制改革，水利事业单位目前正在经历分类改革，同......
定岗管理指以事为依据,准确、可靠、精简实施岗位的分类、归级列等岗位管理事项.国家职业标准把岗位横向分类、纵向分级:横向分类......
