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以往学界和商界将焦点投向领导力,相对不注重考察追随力在组织中的功效。本文基于追随力的特质观,整合社会交换理论和特质激活理论......
有关薪酬保密与薪酬公开的制度研究已经有了一些理论与实证的研究成果,但迄今为止,对于薪酬制度到底是选择保密还是公开为好,并未......
钟表行业是个匠人集中的行业。现代匠人即需要脑力又需要手艺。如何在网络时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人,是我......
研发在各行业开始被越来越重视，越来越多的人从事研发工作，“研发”离不开“知识”和“创新”，也离不开知识的载体和实现创新的载体--......
员工与组织的关系问题是现代社会中非常重要的方面，组织的发展不能单纯依靠组织的管理者层的智慧，而在组织内部中能够驱动组织发展的......
由美国次贷危机引发的经济危机迅速蔓延全球,各类组织均面临不同程度的生存压力,为摆脱这种被动局面,组织变革风起云涌,员工工作不......
一、绩效管理的概念界定及涵义 绩效管理一词由研究者比尔和鲁提出，他们将绩效管理定义为“管理、度量、改进绩效并增强发展的潜......
20世纪90年代以来，反生产行为逐渐成为西方学术界关注的热点领域之一。研究者对于反生产行为的关注来源于组织行为学领域的核心主题......
卫生统计信息是卫生工作的数字化反映,是卫生工作产出的精确表现,它反映了卫生工作的历史轨迹,是卫生决策的重要依据。卫生统计信......
