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工作绩效分析法相关论文
工作绩效分析法——培训需求分析的重要方法
企业开展培训活动的第一步就是要确定需要进行什么培训.任务分析与工作绩效分析是确定培训需求的两种主要技术方法,任务分析适用于......
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