工资溢价相关论文
基于移动支付的便捷性所引致的消费规模扩张,本文构建数字金融发展影响家庭消费碳排放的一般均衡理论模型,并结合中国家庭追踪调查......
数字经济时代，互联网对青年群体职业发展产生深远影响。文章利用2020年中国家庭追踪调查数据，从城乡差异角度实证分析了互联网使用对......
促进人才流动是推动区域协调发展的重要路径。本文使用中国劳动力动态调查（CLDS）数据，基于劳动者的迁移经历对工作经验的获得地与使用......
20世纪90年代以来,伴随着企业数据的可获得性,大量文献比较了出口企业与非出口企业的主要特征。研究发现:出口企业不仅生产率普遍......
行业收入差距是我国收入差距的重要组成部分,关系到收入平等和行业生产效率,因此被广泛关注。实证中,在控制人力资本、劳动者性别......
改革开放以来,中国经济经历了跳跃式的发展,其增长速度远远超出人们的预期。尽管中国巨大的国内市场是保持经济持续增长的重要动力......
使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据,描述了高校毕业生专业匹配情况的现状,并从学历程度、学校类型、专......
摘 要：性别工资差距是城市劳动力市场的常见现象，而快速的城市化进程由于城市规模的扩张给劳动者带来了规模工资溢价，但不同劳动者获......
大规模的农村劳动力向城市流动,开始于20世纪80年代后期。1990、2000、2010年的跨省流动规模分别为1106.5万人、4241.9万人和8587.......
本文基于经济集聚的技能匹配效应视角剖析了大城市工资溢价的微观形成机制.文章以经典的搜寻与匹配模型为研究基点,引入劳动力匹配......
在我国积极推进新型城镇化以及城市群发展战略的背景下,对大城市工资溢价的来源以及经济机制进行研究具有重要的现实意义.鉴于此,......
中国特有的城市行政层级体系,以“资源配置的行政中心偏向”为特征,强化了农民工向高行政层级城市迁移的惯性趋势.文章利用2013年......
自工业革命以来,人力资本在经济发展和社会变革中发挥了越来越重要的作用.但由于难于区分教育的技能效应和信号效应,人力资本与工......
为增进入力资本的积累,我国高等学校从1999年开始实施大规模的扩招.针对高等教育普及化对劳动者人力资本投入的影响,以及此种影响......
贸易自由化对我国制造业企业工资溢价的影响如何?基于2001~2007年中国制造业企业的非平衡面板数据和行业进口数据,文章实证检验进......
在这个“颜即正义”的时代，除了靠才华，还要看脸似乎成为大家心照不宣的“潜规则”。在当前就业竞争不断增强的求职环境下，“颜值”的......
21世纪以来，奔向“北上广深”已经成为中国城市化进程的真实写照。为什么很多人宁肯在大城市拥有一张床，也不想在小城市有一套房？这个......
本文利用微观调查数据对我国国有部门与非国有部门工资决定机制的差异进行了实证研究.研究发现,在市场化改革过程中,不论是机关事......
利用收集到的宁波大学2012年应届毕业生就业调查数据,本文分析了大学生本地就业与非本地就业在就业市场上首份工作的工资差异.这一......
