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综合运用社会交换理论、资源保存理论与情绪管理相关理论,以职业承诺为调节变量,探讨感知组织支持对自我效能感及表层扮演与深层扮......
摘要:创新历年来一直是学者关注的话题,而实现国家创新、企业创新的活力之源在于员工的创新行为。文章以多个行业领域的企业为调查对......

