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2019年以来新冠疫情环境下，海外石油钻井员工同时面临新冠疫情带来的工作生活不便，加之生活环境、工作强度、交通通讯不便捷等系列问......
随着"一带一路"倡议的推进,尤其跨境基础设施互联互通的优先发展,给中国工程承包企业带来了前所未有的机遇。人是生产力中最积极......
公平性是企业薪酬设计必须遵循的首要原则,但对于国有企业跨国经营的海外机构而言,受人力资源构成多样化的影响却很难达到公平性的......
随着中国石油企业海外业务的推进，对员工的英语水平要求不断提高，出国人员英语培训课程的重要性凸显。海外人员英语培训属于特殊用途......
2007年底联想全面引入了员工帮助项目,是其国际化整合的又一项新举措“实际上,我们并不是等到社会上有案例发生后才去做一些应急的......
今年2月26日,从原子能公司德国办事处回国参加分支机构会的郝岩在会议间隙找到党群工作部主任吴建林,特地来缴纳党费.这场景并不是......
摘 要：近几年来，随着我国海外市场的不断扩大，各类型企业逐渐跨出国门走向世界，在经济全球化与知识经济时代背景下，海外企业员工的思想......
海外员工,公司中的一个特殊群体,作为企业员工的重要组成部分,与企业的生产经营息息相关.市场经济条件下,随着企业间竞争的日趋激......
针对公司目前存在的海外员工归属感普遍不强的现状,本文从影响员工归属感的四个因素入手,分析了影响因素,结合公司实际提出了一些......
随着经济全球化的发展,我国国际工程业务数量呈逐年上升的趋势,导致许多中国员工开始去海外工作。在我国建筑企业项目管理背景下,......
针对石油企业海外项目的外派人员进行了深入的思想状况调查分析,指出了海外员工思政工作存在的主要问题,提出了具体的应对措施,以......
随着国内人员驻海外人数的不断增加、驻扎时间越来越长,人员心理因素在各级组织管理中产生了越来越大的影响,充分科学地认识到这一......
文章以中铁十二局集团有限公司海外工程公司阿尔及利亚55公里铁路标项目经理部为例,分析概括了海外项目员工属地化管理中涉及的风......
优化绩效管理是企业在国际经营中达成目标的关键所在,我国国际工程企业限于管理经验的不足,在优化绩效的管理机制方面还需要向欧美......
