激励协同相关论文
激励是技术进步与企业创新的力量源泉。考虑到激励理论的"丛林现象",从多学科/学派、多层次、多维度视角,对激励理论进行了整理......
组织中存在着管理层与中层领导、中层领导与员工之间的双重委托代理关系,在激励资源有限背景下,呈现出中层领导激励与员工激励之间......
随着人们对企业内部资源中知识重要性的认识越来越清晰,“基于知识”的核心能力理论逐步取代了“基于资源”的能力理论成为研究主......
激励在提升知识联盟绩效、维持其稳定性、提升其核心竞争力等方面扮演着越来越重要的角色,知识联盟也越来越依赖激励等非技术要素......
企业为了实现深度创新和提高市场敏捷性,逐渐将众包模式引入企业内部,形成内部式众包.如何采取有效的激励措施实现组织创新绩效的......
