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近年来,谦逊领导对员工工作行为和态度的影响受到广泛关注。作为更重视员工意见和关注员工发展的领导风格,谦逊领导或许能促进员工......
工作和家庭作为个体参与的两项最重要的角色领域,其关系历来倍受关注。此前关于二者冲突的研究占据了学术界主流,直至Sieber提出角......
近年来,传统威权式的领导风格愈加难以有效适应组织管理环境的变化,而谦卑型领导作为一种更为重视员工意见和关注员工发展的领导风......
随着积极心理学和积极组织行为学研究的兴起，组织承诺、组织支持感知和工作投入等积极心理范畴的概念成为组织行为学和人力资源管理......
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