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基于组织认同的企业和谐劳动关系构建研究
摘要:组织认同这一概念由来已久,在西方已经成为组织行为研究的重要概念和关键变。它研究的是特定组织的成员与组织具有一致性倾向的......
期刊
组织认同
互惠原则
组织行为研究
工会组织
和谐劳动关系
组织目标
劳动关系
经济契约
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劳动合同
员工积极性行为研究回顾与展望
员工积极性行为是组织成功的关键因素,日益受到研究者与实践者的关注,并成为组织行为研究领域的重要课题。虽然特定情境的积极性行......
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