终身雇佣制相关论文
哪里有先进技术,日本企业就会把触角伸向哪里,持续地、积极地吸收世界各个角落的先进技术并通过企业内部积极的技术创新,而实现后......
日本式企业管理模式的文化渊源──读《日本式经营：神话与现实》韩朝华战后日本经济奇迹般的高速成长使日本企业的经营管理方式声誉......
中国儒家思想对日本经济和文化的发展影响深远。虽然企业管理方式越来越多样化,但是儒家的"以人为本"、"以和为贵"思想的精髓,在日......
如何“用好人”成了知识经济时代企业的头等大事。这就涉及如何用工、如何培训、如何定工资等一系列问题。人力资源工作的做法可归......
通过对日本企业传统人力资源开发体系和日本在华跨国公司生存环境以及欧美在华跨国公司人力资源开发战略的分析,指出日本在华跨国......
摘要日本及其他国家的研究者们总结日本长寿企业的秘诀时,将其归纳为以下几点:不离开本行、迎合社会需要、不断改进。但本文认为日......
几年前，我的一个朋友对北京一些外企的薪酬状况做了个简单的调查，结果发现，美国人付的工资最高，但也最不稳定，说裁人就裁人；法国企业付的......
战后，日本经济迅速发展，日本企业的终身雇佣制和年工序列制发挥了很大作用。日本企业的雇佣制度重视教育和劳动者智力的开发。因此，职......
改革开放以来，日本企业对华投资呈现出稳步的发展势头，随之而来的，是日本企业所特有的管理制度逐渐登陆中国。从历史上看，日本式经营曾......
所谓终身雇佣制是指雇员和企业双方共同具有的一个默认的共识,即在没有重大变故的情况下,企业不会开除员工,员工也不会主动辞职,直......
近年来各种相关数据显示，日本的国民间收入差距正在扩大，例如日本的基尼系数从1990年的0.4334上升到2010年的0.5263。
另外，根据......
在详细解读日本企业终身雇佣制度优点和缺陷的基础之上,进一步剖析这一制度渊源于中国古代的以人为本思想,最后对企业的人力资源管......
日本企业实施多年的雇佣制开始动摇。日本松下电器公司最近宣布,从9月开始实行提前退休制度,并实行裁员计划。提前退休制度适用于......
松下幸之助(1894.11-1989.4),出生于日本和歌山县,被人称为“经营之神”——“事业部”“终身雇佣制”“年功序列”等日本企业的管......
2008年金融危机以来,我国产业转型问题凸显,而大学生就业,直到2010年仍未得到有效缓解.近邻日本曾有过与中国相似的境遇,其依靠产......
1.随着世界经济形势的发展和变化,日本企业管理目标和管理方式发生了变化rn日本企业管理在80年代及以前,企业管理目标主要是以提高......
我国《劳动合同法》中无固定期限劳动合同这一条款是不是就是日本企业管理中的终身雇佣制？本文将分别从终身雇佣制和无固定期限劳动......
