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经济行为目标相关论文

“经济人”还是“制度人”?——对转型时期我国人力资源管理实践的思考

一、经济人的假设及局限经济人假设是经济管理领域的主流假设,至今已走过二百多年的岁月。经济人假设的核心主张是自我利益追逐与......

期刊

经济人假设制度人转型时期经济理性经济行为目标最佳方案自我利益行为动机人的假设普通员工经济决策经济管理管理者知识信息权衡驱动局限

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