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为了更好地发挥乡村优势，促进乡村旅游业发展，有效带动当地经济，实现乡村振兴战略，指出了乡村旅游发展存在的问题，包括旅游产品价值较低......
随着中国经济社会发展步入“新常态”，中国农村农业的现代化发展脚步加快，研究和建立新型农村生产经营体制已成为社会热点。文章以加......
在中国加入WTO后,踩着世界经济全球化的节拍,各国公司必将再次汹涌冲进中国这一全球最具潜力的巨大市场,凭借其雄厚的经济实力,以......
经济界曾有人断言,市场经济实际上是企业家经济,今天的中国舞台上,唱主角的应该是企业家。大家甚至在很可观的高度上意见趋同:没......
房地产市场风云变幻，同台竞逐的数万家房企在激烈的竞争浪潮中浮浮沉沉，不断上演着兴起与衰亡的故事。残酷的竞争中，每一个房企都会面......
去年以来,工商银行贵州省分行营业部深入开展了全方位、多层次的造氛围、创环境、带队伍活动以及提高综合素质、加强队伍建设、建......
现代企业的可持续发展要求做好“两个经营”，对外经营市场，对内经营人才。作为总成本中最活跃和最有激励性的活化成本，人工成本是激活......
济南钢铁集团总公司是一个拥有3名万名职工的特大型国有企业.近6年来,在日益激烈的市场竞争中,济钢牢固树立“人才是第一资源”的......
“入世”后，人才要大涨价!2002年5月，北大光华管理学院副院长张维迎教授如是说。 加入WT0后，洋企业与中国企业竞争的不仅是市场、......
农民教育，国家十分重视，每年都拨国家专项资金进行扶持，最近几年，农民转移就业培训、“阳光工程”培训、新型职业农民培训等等开展得如......
一、人才经营中突出的现实问题rn人才经营，简单地说，就是充分激励现有企业的人才，使其发挥所有潜能为企业效力。一般可通过招聘、选拔......
中职服装教育中存在的问题主要是教学目标肓目,培养定位模糊,教学内容孤立、随意,既不考虑学生的能力,也不结合企业岗位的需要,忽......
在外资银行享受国民待遇情况下,在中国金融市场上,中资银行不再是唯一的主角,中资银行要“与狼共舞”的大幕已经拉开.外资银行在中......
人才的大小不在于学历的高低,而在于适应不适应社会的需要,在于是否敢想、敢说、敢干,敢于去面对挑战.rn我们需要各种人才,只要你......
全面人才管理是基于组织发展战略和远景，以经营人才为目标，通过对人才进行系统的规划、评价、激励和发展，从而达到塑造企业长期的人才......
2003年10月24日,“2003年报业经营国际峰会”在清华大学落幕,来自美国、日本、等国际著名纸质媒体的高层经营者与国内知名报业精英......
中国加入 WTO,给山东对外投资带来了良好发展机遇和严峻挑战。山东扩大对外投资应遵循“循序渐进、贸易先导、形式多样、讲求效益......
国有建筑企业如何做到以人为本,人才兴企?笔者认为,要达到这一目标,国有建筑企业管理者应努力做到“五要”,即要树立爱才之心,要提......
笔者所在企业是当地一家首屈一指的区域性建筑业强企,近几年来,企业在效益规模、品牌规模、市场规模、人才规模等方面取得了长足的......
科技期刊引入编营分离经营模式是改革的需要,更是自身发展的需要,杂志社进行了编营分离经营模式的实践,并通过经营人才的引进和管......
