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绩效作用相关论文
Y公司绩效体系分析和建议——基于职工满意度的调查分析
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BL公司薪酬体系设计
薪酬体系设计是公司人力资源管理的重点内容,如果体系设计不科学、不合理,将直接影响员工的工作热情,不利于公司的发展。运用现代管理......
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