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RBRVS理论是近几年在公立医院应用较多的绩效核算方法,这套理论的使用对医院管理水平来说要求较高,费率或点值的设置非常复杂烦琐,大......
现代医院管理对其内部控制管理要求越来越高,公立医院秉承着一定的公益性质,作为国家整个医疗体系的基石,内部控制管理不仅事关医院健......
目的 探讨适合妇幼保健院经济运行的保健部门绩效核算分配方案.方法 采用定量研究与定性讨论相结合的方法,对2008年——2012年连云......
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当前,小微企业己经成为我国国民经济的重要组成部分,其在数量上占有相当大得比重。但小微企业寿命普遍很短,这与经济全球化造成地......
近年来,随着全球经济一体化发展进程的加快,物流运输企业已经成为现代物流中的重要组织形式.但是,纵观目前我国物流运输企业的现状......
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学校绩效工资是以在职教职工绩效考核为主要内容的一种奖惩性激励制度,它以教职工的工作绩效考核结果作为分配的主要依据。DZ中学于......
我国医院在科室成本核算及科室绩效核算过程中,常出现方法僵化、技术单一、从业人员意识较差等问题。因此,完善医院管理制度,不断......
在我国新医改实施之后,医院的收入渠道受到了严重的影响,导致整体的资本结构偏移,在此环境下全成本核算与精细化内部控制又体现出......

