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对标管理是一种相对较新的企业绩效管理方法,能效水平对标活动为提高能效水平、与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,通......
长久以来,国企改革在我国的社会主义改革进程中一直占有举足轻重的地位。本文力求通过以LQ工程有限责任公司为例,为类似非上市的国......
从一家学习成长型民营企业的案例出发,本文针对其绩效管理中存在的职责划分、考核困难等问题,结合企业实际设计了基于学习成长的绩......
智力密集型设计企业的绩效管理是一个难题,考核指标难以量化,传统以工时为考核指标的方法,难以适应对智力密集型设计企业的管理,甚......
【摘要】伴随着社会的不断进步，我国对西方人力资源管理理念的应用越来越广泛。绩效管理能够较好的提高医院部门的绩效，其在医院部门......
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【摘要】随着我国医疗卫生事业的不断发展，医院之间的竞争也在不断的加剧，医院对管理制度和管理方式给予了更高的要求。系统有效的绩......
