绩效行为相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

绩效行为相关论文

雇主品牌的信息及其认知如何影响内部雇员?——基于自洽性理论视角的解释

雇主品牌体现着企业外部市场形象特征,以往对其的研究集中于招聘与求职,对企业内部雇员的影响及其机制却缺乏研究.基于品牌的工具-......

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雇主品牌工具-象征属性理想自洽性机制组织公民行为绩效行为

归因理论在企业绩效管理中的应用分析

随着人才和市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重.企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折......

期刊

归因理论企业绩效管理动机理论企业员工压力绩效行为不良心理状态环境和社会自我心理应用心理学家心理紧张效能理论现阶段人竞争绩效考评管

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