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2 1世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理,知识将成为企业的关键性资源,人才将成为企业竞争的基础。怎样激发......
本论文从国内外进度控制的现有的基本理论和方法出发,分析了目前进度控制理论和方法的针对性和在项目中应用的优缺点,然后针对南通......
全球化进程加快,市场竞争日益激烈,在此种压力下,众多公司不约而同地选择了团队这一组织形式来提高效率。团队的运用改变了现代商......
这一个令大清国人民备感振奋的消息在1877年3月2日传遍了全国大清国资企业轮船招商局于昨日正式兼并了美资企业旗昌轮船公司（Shangh......
由中国发展研究基金会和北京零点指标信息公司共同完成的,是对普通民众、外资企业中的普通职员、对外资企业较了解的中高层管理人......
一rn 她是海归,回国后在一家美资企业做人力资源部经理.在外资企业工作的高管往往都有一个英文名字,她的英文名字叫莫尼卡(Monic)......
职业感悟:HR必须帮助别人rn叶文玉反复强调:“HR工作不是管人,HR必须帮助别人.”在安德鲁亚太区HR经理任上,叶文玉经常要去香港办......
相较于其他企业,外企为了适应中国本土文化、留住人才、激励员工,除了富有竞争力的工资之外,完善的福利计划也是外企重要的人力资......
我在美国公司工作已近三年,美国老板崇尚个性自由发挥,鼓励冒尖,晋升重业绩而不论资排辈.因此到美资企业求职时,不妨直抒己见,这样......
无论从什么角度看,中国对美国的依赖要远远大于美国对中国的依赖。只要是不对称依赖,就不可能有平等互利。多年来,美国可以用美元......
本文对在华IT企业中美资企业的中国员工与内资企业的中国员工进行对比,以霍夫斯泰德的文化维度理论为框架,通过问卷调查得到数据,......
